请问这公司的做法违法吗？

我公司的薪金制度是基本工资+奖金+提成，提成部分是年底给付，由于我发表一篇文章，公司认为我散播不利于公司谣言，挑拨劳资关系为由，给予我开除处分，同时年底的提成也不给予支付，请问这公司的做法违法吗？如果违法我该怎么办？我去劳动监察大队举报。劳动监察大队说公司做法不违法，我该怎么办呢？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：sunnd222
提问时间：2010-09-06

我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？

524949477 已过期 2009-05-10 回复(3)

dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

505892 已过期 2009-08-07 回复(3)

bug-ki 已解决 2009-10-29 回复(1)

我在一一家公司做了3个月只签了分劳务协议没有和我劳动合同现在老解雇我了请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？劳务协议一劳务协议期本协议生效日期自2009.10.26起至2010.1025 二工作内容、乙方同意根据甲方工作需要，担任技术岗位工作

yuedashi 已解决 2010-01-03 回复(1)

hugeland 已过期 2010-03-15 回复(1)

天虹纺织公司招工，我去应聘，被录用了，刚去两天，听了几节课，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同只让我们签了姓名，年龄，住址，身份证号等基础内容，并让我们按了手指印，合同的关键内容如：劳动合同期限，工作内容，劳动报酬等均为让我们填写。听工作人员讲的意思大概是：这个合

xiaoyudiluo 已解决 2010-05-12 回复(1)

我是运输公司的职工。我在 3年前就已经没有在公司上班了。但是我的社保。每年公司还是在买。每年的社保我交我的一部分。公司交一部分。我的工龄已经有12年了。我跟公司签的合同是长期的劳动合同。现在公司要跟我解除劳动合同。不给我买社保了。我不同意，请问公司的做法违法吗？

mkmkmk 已过期 2010-05-18 回复(2)

本人2009年9月28日开始在创机公司上班。之前与公司签订了劳动合同，约为标准的工作制。到2009年12月底，公司由于年末要盘点，对全厂劳动者放假4天。公司却以劳动者欠上4天班为由，安排劳动者在2010年1月份的4个休息日上班，但是没有按规定支付劳动者足额加班费。

YpD9278 已过期 2010-08-17 回复(3)