相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工伤解除合同没有节假日可以要求工资补偿吗

如题

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:a13832983759
提问时间:2013-09-21
相关咨询

如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以

我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?

我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?

我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?

我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

没签合同辞职,老板不接工资,可以多要求补偿吗?

在一个私人老板这里上班,有两年半了,一直没签定劳动合同,现在打算辞职,老板不让走,不给清算工资,现在可以要求老板在接清工资的基础上再多赔付工资吗>?最多可以要求多少个月!?

w369098394 已过期 2013-07-20 回复(5)

没有签合同,现在要离职,是否可以要求补偿?

我们公司现在的员工都没有签劳动合同,也没有交社保,有些员工已经在这里工作了一年多,现在要求离职,是否可以按照劳动法要求补偿

zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗

解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗

a1260947016 已过期 2013-08-08 回复(2)

劳动者退休,三年前入职,用人单位没有与劳动者鉴书面合同,有没有权力要求而被工资补偿

劳动者退休,三年前入职,用人单位没有与劳动者鉴书面合同,有没有权力要求二倍工资补偿

605691222 已过期 2013-08-10 回复(3)

合同到期过6个月后才续签,还可以要求2倍工资补偿吗

某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗?

13788241854 已过期 2013-08-25 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏