单位有一个男同事，平时工作中相处状态属于正常，没有过密交往。但该男总有意撩闲，主要表现为言语上的，搞得我很烦。甚至有时他明明看见我从远处走过来了，故意同我走一样的方向，然后挡住我前行，虽然表面看形式是开玩笑，但此男的这种行为令我非常厌烦。哪怕之前翻脸了，之后看见我还能撩闲，做人如此，真的是很无语。请问他这种行为是否构成骚扰，如果采用法律手段的话，该怎样解决？
这算不算是人身权利受到伤害？
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
单位搞团拜，酒后同事打架，手指肌腱断裂缝20多针，请问怎么处理
老公单位组织团拜，团拜中老公搀扶一名喝醉的同事回家，由于老公也喝了酒，没什么力气扶不动就叫了另一位同事王某一起搀扶，王某没反应。老公又叫了一次，这时王某发怒，觉得老公使唤他了，发向老公三个啤酒瓶子，老公挡掉了，没有受伤。王某有日娘道老子骂我老公，老公被激怒，两人厮打开来，厮打过程中老公手指肌腱被割伤
昨晚我上一个单同事的妹妹给我打电话，说他两个姐姐（大姐，三姐在一个公司）都失踪了4天了，从上周四晚上就没有回来，这几天打电话也是都关机的，就周四晚急匆匆的打电话说了一下好像去青海出差什么，不到一句话就挂了。现在给单位所有人打电话，包括领导，座机全都是关机的，这种情况是否应该报警，该怎么处理 今天我让他
我2007年生第2个孩子，同年上了户口，现在因为拆迁被他们恐吓要到单位去告我超生，单位会怎样处理这件
我2007年生第2个孩子，同年上了户口，现在因为拆迁被他们恐吓要到单位去告我超生，单位会怎样处理这件事情
某单位一科员，在单位无辜辱骂殴打同事，受害人告知单位后一年多单位未对此科员做出处理，一年后又聘用此人为副科长（干部），这合法吗？
本人投资一个网吧，买了一个网吧证，购买合同是转让长期使用，但经调和卖方同意过户给我，但是找相关单位告知网吧证是不可以买卖和过户，这样的说法怎样解决！如不能过户，签定的长期使用合同，是否受法律保护！
单位辞退我，我对单位未签合同，未给经济补偿的事项，我和同时离职的一同事两个人一起去劳动仲裁提交了申请（说明一下，我同事是自己离职的，他比我时间短，工资少，索赔的金额也小，而且他手里有单位开的离职证明）。劳动仲裁也受理了，现在单位领导给我同事打电话想给他和解，要他撤诉。我想咨询一下，一、我俩是一起立案
