我是成都一家装修公司的员工，已经在公司呆了一年。今年公司领导有所调整，组织每个月举办动员大会。业绩PK，每人必须拿钱出来找对手PK。但是有员工不愿意参加，在这种情况下，公司要是要求员工必须参加。金额不等。几百，几千都有。这种情况我想知道属不属于合法的，如果不合法该如何处理？
两人出资一半 利润分配一半 对方是法人代表 请问 1、法人代表是不是有决定权？以后在经营过程中是不是法人代表说了算？是否可以通过章程、协议之类的文件起到相互控制相互制约的作用，对方是法人代表，如果我是总经理 是否可以起到互相制约的作用？ 2、如果对方是法人代表，公司章、财务章、营业执照之类的两人怎么分配保
刚入职一公司的销售部门。要求签担保书。正文如下：若该同志在贵公司工作期间或离职后发生挪用公司贷款、收受客户现金、欠款行为或因离职时未完好交接账目给公司带来损失，本人愿为该损失补偿承担连带担保责任。 我想问下这个担保书合法么，有什么陷阱在么？ 还有，我想问的是这个担保书是否仅在我违规的情况下需要负责。
您好，目前公司主动辞退我,我的工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知我,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行，并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。公司给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且
本人想把闲置的车辆挂靠到租赁公司，去咨询租赁公司，租赁公司的人说要把车过户到法人名下，再与租赁公司签订一个协议约定车辆所有权归我，每月付给我费用。请问律师：这样做合法吗？签订的协议有法律效力吗？协议要怎样约定才能保障我的利益？
我在内蒙古，咨询劳动法的有关问题。 我在内蒙古集通铁路公司工作
我在内蒙古，咨询劳动法的有关问题。 我在内蒙古集通铁路公司工作，20多年以来，不敢说为它的发展壮大作出多伟大的贡献，但总是为它付出了个人青春、家庭幸福，最终也搭进了自己的身体健康。如今，我身患危及生命的重症，单位除了杯水车薪地给予一些借款和困难补贴，不但没有其它任何关爱，而且还扣罚了大量工资，只按最低
您好，我是一家外资企业的员工，由于近年经济大环境不好，公司效益不佳。公司打算撤消我目前所在的职位，然后名义上计划把我安排在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为
老师们好，想咨询个问题，有个朋友A是公司的挂名法人占公司30%股份，公司实际控制权是朋友的堂哥B占70%的股份，现在公司在银行有400万的贷款，另外还有个人借款300万左右，公司经营情况不好，想问问若是公司还不上借款，挂名法人A会承担哪些责任呢？怎么做可以让A免于承担法律责任呢？公司地址在郑州。谢谢老师了~
2012年1月进入XXX公司工作，在三月被调到其所管辖的电信XXX营业厅担任厅长一职。期间负责营业厅的账务及对外事宜。7月离职时与当时担任公司经理一职的李X交接关系，并核对营业厅账务无误后离职。但2013年7月接到公司电话称之前账务有问题，告知当时我负责的营业厅有5000多元的费用未缴纳到分公司处，之后我与该经理去分公司
