派遣公司非法解除与劳动者的劳动关系，劳动者要求恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资补发却按最低工资标准算，合理吗？
怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同
我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任吗？
我在工作期间，被车撞伤，司机逃逸，我一直在住院，花了很多钱，司机一直在通缉，我工作的单位应该负担什么责任，我还没有工伤保险？
你还，我是一名银行的派遣工，如今合同没到期就想离职，也比较急，但按程序走的话得一个月，请问现在有什么
你还，我是一名银行的派遣工，如今合同没到期就想离职，也比较急，但按程序走的话得一个月，请问现在有什么办法能尽早离职吗。辞职书是面交的，领导不肯放，请问有什么方法尽早离职，即使交违约金也可以，希望尽快得到您专业的支持。谢谢。
因长期工作压力大，，患精神病这种情况算公伤吗？工资方面有什么特殊政策吗
本人从事政府工作二十年，因长期工作压力大，患精神病，本人想知道，这种情况算公伤吗？工资方面有什么特殊政策吗
我在公司工作了8年，但合同是每年签的，公司要搬厂，我不去，公司要补偿我什么！
我在公司工作了8年，但合同是每年签的，公司要搬厂，我不去，公司要补偿我什么！
1、该员工自行要求不购买社保，由企业支付现金，其本人自行购买。（有承诺书） 2、企业已垫付相应的医疗费用。
