本人今年毕业前与原用人单位（民营高校）签订劳动合同及就业协议证书（原单位扣留了原本一式三份的劳动合同）并同意9月1日前往报道工作，但在9月1日前，考取了事业单位，8月底与单位人事部门口头解约，并被人事部门告知无需前往报道。9月中旬，进行改派手续时前往原单位索取解函，原单位拒绝出具解聘函，并且拒绝在调整就业协议书上签字盖章，导致档案不能改派到新单位。请问如果进行有关民事诉讼，可以解决此问题么？如果胜诉，但原用人单位依然拒绝开具解聘函，那么判决书是否与解聘函具有相同的法律效力，并协助完成改派手续？
2009年应届毕业生申请上海户口时，用人单位是不是必须是2008年3月1日之前注册登记的？如果单位的注册资金刚好100万多一点，会不会对申请有影响？
我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如
您好，我在北京某大学读硕士研究生，今年7月毕业，非北京生源。自2009年12月份在北京某事业单位实习，实习工资每天30元，当时人事部门说可以申请北京户口，但不承诺。目前单位正在办理户口阶段，但是6月4号突然接到人事部门通知，说6月11号要交一万二户口费（之前完全没有提到此事），当天不交视为放弃申请，说是单位今年的
我是月毕业的，但是现在已经在一家公司实习了，公司让我签订劳动合同，好像是一年的，我不是很想签，因为我不确定明年还会不会来该公司工作。但是公司急着让我签，我想问一下，能不能签呢？签订了会不会有法律效力呢？对我会不会有什么影响或者限制呢？
我是江苏某大学应届毕业生 今年3月份与浙江移动签订三方协议 协议上标明如果学生申请解约 需经省公司同意 并向用人单位支付5000元违约金 同时第十一规定 乙方在毕业离校前升学 入伍 被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目 经书面告知后，本协议解除 我已经参加完浙江省公务员考试，正在等政审，请问我什么时
4月份的时候经校园招聘会与一私立学校进行了网上签约但并没有书面协议，现在想解约，但用人单位不同意，要求找一人代替我才可以解约，但之前签约前用人单位说过在正式报到之前皆可以无条件解约，现在我该怎么办才能解约？
我在天津一国有企业上班，现在在试用期内想辞职，户口也迁到了公司，老家是山西的，没找下新单位，户口和档案怎么办，找到新单位后，是否需要改派，
应届毕业生已经签约（签的是就业协议），必须解约才能签约新单位吗
我是应届毕业生，年前跟一家单位签订了就业协议。并且还让我在就业协议上添加了：如不履行本协议，则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的工作地与我所租住的地方并非一个城市，这样工资还不够我一个月的生活成本。。
我是2013年应届硕士毕业生,毕业前与高新区一公司签订三方协议,没有涉及违约金问题.7月份来公司上班,现在工作两个月了,感觉不合适,与之前谈的条件有不同,想换工作.目前,还没有去行政中心报道,且没有签订劳动合同.解约需要有解约函和公司那份三方协议,如果我提出解约,公司不同意,不出具解约函和三方协议,该怎么办呢?另外,公司
我是13年的应届毕业生，从去年七月一直到今年8月在济南的公司实习，3月份与公司签订的三方协议，另外还有保密合同。看了劳动法上写着关于保密合同的规定，但不是很明。现在准备从公司辞职，让我交违约金5000元才能解约，不知道这钱应不应该交？对于一个学生根本交不起，求各位知名律师给点建议。 三方协议只写着违约方要承
