毕业生解约改派问题，原用人单位十分过分 本人今年毕业前与原用人单位（民营高校）签订劳动合同及就业协议证书（原单位扣留了原本一式三份的劳动合同）并同意9月1日前往报道工作，但在9月1日前，考取了事业单位，8月底与单位人事部门口头解约，并被人事部门告知无需前往报道。9月中旬，进行改派手续时前往原单位索取解函，原单位拒绝出具解聘函，并且拒绝在调整就业协议书上签字盖章，导致档案不能改派到新单位。请问如果进行有关民事诉讼，可以解决此问题么？如果胜诉，但原用人单位依然拒绝开具解聘函，那么判决书是否与解聘函具有相同的法律效力，并协助完成改派手续？