你好律师，我在之前的单位签了三年的劳动合同，在职期间由于业绩与转租的事我被开除了。在合同上说明了在职期间被开除后公司方要给予补偿三月的基本工资。可是前单位的该负责人一再推托至今已经几个月过去了未给予任何结果。请求帮助我该怎么办？是否可以通过法律，能得到本该给到我但没给我的补偿费？谢谢！
我在一家服装厂上班3个多月，我在8月26日请假一天，当天没有同意请假。我也没上班，当天厂方就电话通知[我不马上去 上班就开除我了。]我没去，我被开了，钱没拿到。请问我能拿到工资，有陪尝吗？在多长时间内给我结清工资
我和单位签了合同，但是目前还是试用期，现提前3天提出辞职，但是单位说要一个星期之后才能走，我是酒店服务行业的，每天上12小时，上一休一，有没有违反劳动法呢？我是几天可以走人？
本人今年3月25日到一家小企业上班，我给老板说我最多工作三年以内，起初签订了三个月的试用期合同。到6月24日前三个月工资=基本工资（1200）+300元的计件补助，以后为1200的基本工资不变，计件补助变为400元，但试用期过后我提出签订劳动合同，老板说忙，等闲下来签我在两个月期间提过三次，都没有签，在最近一次和老板娘发
我在一事业单位做司机工作已有9年【2001年4月至今】，期间单位没有和我签订任何的合同，也没交过任何险种，现在领导把我所开的车卖掉，叫我去看门卫，我不干，但是领导强行更改了我的工资条，我叫单位辞退我，但单位叫我主动辞职不辞退我，我想请教一下，我该怎么做，谢谢。 主动辞职和被辞退是不是补偿标准不一样啊
朋友在一个保险公司上班，不到一个月的时间因家中有事请假回家了，可是后来公司打电话给他说不用他来上班了，朋友就没在去，也没去辞职。感觉很丢面子所以没去过公司。几个月之后公司要起诉他，原因是没有旅行辞职手续，属于矿工。请问我朋友该怎么办？
你好， 我在一家KTV做服务员 ，前天一客人在包厢唱歌 走了后电视机坏了 我没及时发现 现在店里要我陪4800 我的工资都没了 请问他们做的合法么 我应该赔钱么
我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学
您好！有两个问题想咨询下。谢谢！ 1：我是4月1号进的公司。8月2号申请8月25号离职，在25号离职前的这段期间内，老板没有对此事发表任何意见，25号离职时我也给她打电话并发了邮件说办公室钥匙放抽屉里了，请她查收。她也没有发表任何意见，只说知道了。现在她以没有提前一个月提出离职为由到现在都没有发工资，请问我该怎
