我想问一下，我试用期还没到，还要等一个月在批准吗？而且我现在还在生病请假去看病都不给假，我只要一进车间就咳嗽很厉害，我现在只想辞工，我怎样使用法律来解决这件事情？还有我每次去找产长去说，他就说现在缺人货做不完，等招到人在批我。我想问一下，就这样的理由就可以不批我辞工吗？
我和泉州某中介签有5个自然年合同，现在由于患有心律不齐及室上性心动过速，和中介解约会困难吗？（听说这个中介解约很困难）如果解约的话，我要注意什么呢？还有我要赔偿什么违约金吗？（证书方面，只有海员证为其所办，还有中介曾经给我学校培养费）
我在试用期提出辞职，但公司说不给我这个月的工资，而且还否认我这个月的努力，说我没有做任何工作，我感到很是委屈，然后公司要求我交接工作，我为了作为凭证便没有把那些材料进行交接，请问我该如何进行维权。
你好，我在一家医院做事，打算近期内辞职，可医院这两天发布了一份合同，大意是说凡是辞职的员工，一律按年资罚赔偿金额，就是说进来医院一年的，就要赔偿3万，2年，6万，以此类推，最高20万，请问这种做法合法吗？
本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。 是否需要付违约金？ 另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。 这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。
我已向公司提出辞职,公司已批准.公司每个月只发2000块,年底发一笔奖金,数额接近年薪一半.现在是8月底,公司不同意支付除每月2000块以外的钱,我该怎么办?另外劳动合同没有签年薪,而且公司在我本人不知情的情况下,将我的资格证书和劳动关系外借其它公司,我现在该怎么处理?
我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
我是2010届的毕业生，在毕业前考上教师，与教育局鉴定了大学生就业协议，违约金是一万元。8月份到考上的学校开始工作，然后去所属的教育局、人事局办理了相关的手续，即个人委托人事代理合同书，资格审批，事业人员介绍信，工资关系转移证。现在还没有和学校签订正式的用工合同，我现在不想在这个学校干了，应该怎么办？要
律师您好：我有个问题想要咨询一下，我与公司签订的合同是2年，假如我想辞职，国家有没有规定说从我递交辞职信起多久时间内公司必须给我答复。谢谢。
我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？
