我是一名销售人员，因公司对业绩不满意，想解雇，但又不想支付补偿金；准备将我调往安装部，想让我自动离职。我如果不同意，同时能否要求公司支付补偿金？
我2002年到公司工作至今，公司在2002年和2005年跟我签订了两次固定期限一年的合同，从05年到现在，公司没有和我签过合同，最近公司说要和我签订合同，把原来的固定期限合同改为“以完成一定工作为期限”的合同，我要不要签订这份合同？我该怎么维护我的利益？如果我拒绝签订的话，我能不能拿到补偿金？如果公司给我补偿金的
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
我想咨询下，我公司今年要把我现在的岗位取消掉，然后要求我换到别的岗位，原先因为岗位相差太悬殊我拒绝了，公司的意思是要做就做，不要做就自己走人，没有开除的手续，也没有补偿之类的，根本没有什么书面的通知之类的，全是口头的说法，之后就对我不管不顾了。后来我去劳动部门投诉了之后，公司人事部人员插手了之后，现
本人在2013年7月26日上午10点左右。在该公司发生工伤。脚趾骨折。由于本人当时要求交保险，但是由于水西门人力资源管理跟雨花人力资源管理还有现任单位3方便出现了失误。导致我保险没有交上去。虽然现在保险已经补上。现在该公司未对我发放基本工资跟医药费。说没有在一个月内申报。由于我拿到可以交保险通知时是2013年8月3
请问，我公司平时是通过QQ联系转账事宜，由于我公司同事QQ被盗，假冒同事要求我转账，由于平时都是这样
请问，我公司平时是通过QQ联系转账事宜，由于我公司同事QQ被盗，假冒同事要求我转账，由于平时都是这样的联系方法，故把钱转过去了，现在已经报警处理，这事情如果破不了案，转出去的款项是否要我赔偿。
我在公司人事岗位3年，现公司要调我去财务岗，工资待遇不变，但我不同意，公司要以我不服从调岗让我离职。我能否要求他给我补偿金？或者去劳动仲裁部门投诉他？我们没有签合同。投诉他有没有时限？因为他还收了我的押金没退。
公司从宝安搬到南山，不想去，合同里面的条款中没有说明工作地点，只是在合同封面中有写公司的现在的地址（宝安），现公司要搬到南山区去，这种情况，可否提出解除合同并要求公司补偿？
