从上海通路快建招商外包公司离职，他们要扣百分之二十提成是否合理合法？

我在通路快建做销售半年，已转正。离职时，被扣百分之二十销售提成，想问这合不合法？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：cyd851128
提问时间：2013-09-17

公司扣百分之四十提成是否和理合法？

我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣

赵崇钱已解决 2013-04-21 回复(2)

公司扣百分之四十提成是否和理合法？

我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣

赵崇钱已过期 2013-04-21 回复(1)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

如何辨别一家招商加盟的公司是否真实可靠是否合法呢？

从当地的工商局查过确实有注册信息，可是怎么知道这个公司是不是皮包公司，是否具有加盟法律条件，他的经营项目是否合法呢？还有就是工商局只有年度审核没有基本信息是什么意思？

789456321891006 已解决 2013-07-04 回复(12)

船员公司为船员缴纳社会保险问题他们是否合法，要不合法我们应怎么办？

我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只

1422216846 已过期 2013-07-27 回复(4)

公司强逼员工减薪变相逼离职是否合法，是否有陪偿

我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日，目前的工资是4200元，合同上写住转正4000元，现在公司说如果到期不续约，并且昨天跟我说要把工资降到3500元，问题一：我不同意降薪，如果公司自行降薪是否合法，是否能获得陪偿，怎么算。问题二、如果合同到期，是否自动解除双方的合约关系，是否有可能获得陪偿？

spring-willcome 已过期 2013-07-31 回复(3)

离职后，提成被公司扣了。是合法的么？

我是在4S店工作的，之前签了劳动合同。7月4号我正式提交辞职信，7月10号离职。8月2号收到公司的结算发工资发现只发了我6月份的底薪，6月的提成也扣了。我询问公司的负责人回复我：因为我的突然离职，公司还没上报厂家的人员系统，导致8月3号厂家检查是被扣分。还有之前的服装（公司的所有服装离职后我已全部归还公司）和外

pfj0802 已解决 2013-08-05 回复(2)

在公司签了两年的劳动合同。工作36天离职要扣除培训费1000元，是否合理

许科跃已解决 2013-08-25 回复(1)

辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

我在非正常离职下，公司扣我工服钱，1725这样合法么？合理呢？

我们公司是15号发工资的，9月1号我来上班，本想不打算干的，所以1号就没有干活，公司是计件的，我们主任看见我一天都没有干活，上去找我谈话，我就把话给他挑明了，说，干到15号，就不干了。走了。他说让我走正常离职，我有事比较急，我说那么还要一个月，，，谈话结束后，他给我打电话让我上去找他。我去了。他当面和我说

VIP5201319 已解决 2013-09-17 回复(8)