用人单位扣押劳动者证件

自动离职后，用人单位的领导却强行扣押我的毕业证书等证件

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：wzm870609
提问时间：2013-09-17

福建省晋江市安海一家复兴汽配厂，每年年终给工人结薪都要扣200元作为押金，这样合法吗？

断肠人已过期 2010-08-17 回复(3)

本人于2009年10月20号至2010年9月2日就职于沈阳市中西医结合眼病研究所，（工作时间为早9晚7 一个月休息两天，寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。）就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人单位扣押本人证件，本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条，在9月2日本人

刘丹丹2010 已过期 2010-09-10 回复(3)

用人单位扣押劳动者身份

用人单位扣押劳动者身份,并要劳动者用钱赎回.或无条件工作15天才返还,这该找那个部门帮助?

81342567 已关闭 2010-11-30 回复(0)

必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗

用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？

面对现实DW 已解决 2012-12-15 回复(7)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?

我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?