国庆放假一天 - 相关问题

2013年公司国庆放假美其名曰5天实际上只有一天，9月28 29日（周末）要上班，10月6号开始上班。1号到5号放假（28号补2号，29号补3号 6号补4号）。请问公司这样放假违规吗。

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提问人：IC2008
提问时间：2013-09-16

您好！我是6月18号进的公司，公司经理说：最少三个月之内签合同，签合同之后会涨200元的工资，和交金。现在已经9月20号了，经理说：业绩不好，暂时不签，等到10月份以后再说。这个问题该怎么处理呢？ 10月1号国庆节到了，法定假日是8天，我们不愿意加班，经理强制加班，还没有加班费，只能一天换一天的休息。这个问题该怎

陈虹均已过期 2012-09-20 回复(3)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

试用期内快到国庆放假了公司让我们走人，算违法吗

你好，我跟另外一个同事在一家私人单位上了快两个月班了，做得好好的他让我们走人，可能是看到国庆要放假了不想让我们带薪休。进公司的时候跟他们签了试用期协议二之三个月转正。这事应该怎么处理

张明君已过期 2012-09-25 回复(6)

国庆放假不连休还没加班工资

我们公司从29号到10月3号放假放5天但是国家规定是8天扣了3天没有加班工资放5天中这5天不能连休要上一天休2天这样的方式放假耍有耍不好工作又工作不好还没加班工资怎么解决而且我还没有签合同就办了个入职

cnmcnm1 已过期 2012-09-28 回复(3)

身份证掉了可以让父母代补吗？（国庆期间公安局放假）

身份证掉了 7号就要回学校念书可以本人不回来让父母拿户口本去代办吗？

7777777 已解决 2012-10-05 回复(2)

中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天，算是矿工？

中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天，这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？

tian123 已过期 2012-10-10 回复(3)

国庆放假有工资吗？

我是10月12日提出离职的，但我们公司9月30日到10月7日是放假的，领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗？反而他还扣我7天的工资，说我没有给公司带来利益，财产，所以扣七天，请问这样做符合法律规定吗？

qvnide1314 已过期 2012-10-12 回复(10)

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

国庆放假1-3号三天没工资怎么办

国庆放假1-3号三天没工资怎么办？

潮州果条已过期 2012-11-22 回复(1)

今年国庆只放了两天假还要扣两天工资。当月因工业区电缆原因停电放假3天又要扣三天工资。合理嘛？

今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛？一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任

a62820117 已过期 2012-11-29 回复(2)