我在单位工作15个月，于2010.7月年离职，单位一直未给我交保险也未在劳动局开办社保，因要工资经过了仲裁，后又经法院审理。2012.7又到劳动监察投诉，一直拖到现在还没办成。请问事情会不会过时效期（劳动监察都是口头办事）？劳动监察能不能强制单位办社保缴费？我可以就保险的事起诉单位吗，还是上访？一年多了劳动监察是不是涉嫌行政不作为？会不会把事情拖黄了，有最好的办法吗？
公务员被辞退后其社保问题应该如何解决，原单位是否应该补缴！ 90年参加工作，2010年被单位辞退，20余的社保没有缴纳，如何认定，如何办理社保，原单位是否应该补缴社保，否则剥夺了我的社保权利！
单位漏缴社保半年，要求补缴，单位说跨年补缴产生的费用要我承担，这样合法吗？
从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？
我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按7000为基数缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是分别一年一年算？
我是2008年11月来本单位工作的，直到2011年11月单位才与我签订劳动合同缴纳社会保险。合同期从2011年11月到1013年11月。如果现在我被辞退，还可以要求单位补缴之前三年的保险吗？要求单位合同期内被辞退的赔偿是按四年半还是一年半呢？
经劳动仲裁判原单位给我补缴社会保险，现已向法院提出执行申请。 今天法院的人打电话说与原用人单位沟通后说社保局告知无法补缴社保。。 这种情况怎么法院会处理？我能再做什么？
被用人单位解除合同，我能得到怎样的经济补偿、失业救济金和社保又是怎样的情况？
我在医院当了5年半的保安，我的合同还没到期，现在医院无故要换掉所有的保安，解除我的合同，并且没有提前30天书面通知我，我能得到怎样的经济补偿？还有，在我工作一年后医院才帮我买社保，现在才买了4年的社保，我是否能要求医院补偿1年的社保费？得到经济补偿后我的失业救济金有几个月？最后，我曾经因工受伤，当时已经
从06年工作至今，有7年，单位社保一分钱都没有交过，请问可否通过仲裁或者其他法律途径让其补缴？ 甚至于我去社保局查询，社保局回复我连社保账号都没有开过
