做软件的，进一家公司，先说要培训一个月，没有工资，培训完上班说要实习三个月，再转试用三个月，最后才算正式，试用是底薪500加提成，三个月分别拿了70，680，1500，半个月前转成试用了，但是不想做了，上周六口头说明了下辞职，明天准备打书面报告，请问我本月18号走可以嘛，而且我毕业后还算了我三个月实习合法嘛？对劳动法不是很了解，但总觉得亏了，希望好心律师讲解下，感激不尽！！
你好，我是一个在校大学生，如今已到了实习的阶段了，而学校却安排我们进厂顶岗实习三个月的流水线，请问是否侵害了我们自身的权利！我们又该如何维护自己的权益。谢谢···
毕业后实习三个月，没有工资，没有合同，一直拖着，我该怎么做？
本人毕业后被家人朋友介绍到一国有公司下属的子公司实习，当初说好实习期为2个月，2个月后签合同。但是现在3个月过去了，还没有签，且能不能签还说不准，因为子公司的经理没有用人实权，要经总公司人事，总公司则不同意该子公司在业务量没有增长的情况下增加人员。而且这个情况在我当初进公司的时候，没有人提起。 我
学校将学生以“实习”为名外放两年不管不顾，毕业要求学生交学费换取毕业证是否合法？
学生在社会的两年期间待遇很差，而且实习地点必须由学校安排，否则就以毕业证为要挟，两年之后要交学费拿毕业证，两年期间没有使用学校任何东西学费花在何处？
我大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近
签了实习合同，当天就工作，合同中没有违约金一项，实习1至3个月，只说期间造成公司损失要负责，没说什么内容，我该怎麽办 我可不可以第二天不去了，不用承担任何后果吗，辞职行吗
我大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近
就业协议（三方协议）上面说的试用期是三个月转正,如果公司没给转正是否违法,我2014年6月才毕业。
我今年九月份跟公司签的就业协议，协议书上面写的是三个月转正，但老板口头上说非要等到2014年6月我毕业了才能转正，请问我是否要等到明年毕业才能转正？难道不是按照就业协议上面来执行的吗？如果三个月没转正公司是否违法？谢谢各位律师解答！
广西北海、还有全国各地的资本孵化，是合法的吗？6万挣1000万之类的。 需要带三个朋友来，这三个朋友
广西北海、还有全国各地的资本孵化，是合法的吗？6万挣1000万之类的。 需要带三个朋友来，这三个朋友再各自带三个人来的，立方一样的增加人数，每个人都要交6万多。
广西北海、还有全国各地的资本孵化，是合法的吗？6万挣1000万之类的。 需要带三个朋友来，这三个朋友
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