工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
,我现在在肇庆，我想咨询一个问题，就是我姨爹在工厂里工作受了工伤
,我现在在肇庆，我想咨询一个问题，就是我姨爹在工厂里工作受了工伤，肝脏和肺被砸裂，出院后医生说以后不能干重活，现在要求老板赔偿10万元，可是老板只赔偿5万，医药费是老板付的，但是导致我姨爹受伤的机器没有商标，我们认为他赔偿的金额不够，请问要赔偿金合理数额是多少？老板是否构成法律违规？
我母亲在外面一个乡镇工厂工作了10年，但是之前没有帮她交任何保险，现在工厂提出让我母亲缴纳5万8千元，用于之前没有交的保险，工厂也会缴纳一部分，请问工厂这种做法是否合理，工厂是否有义务替我母亲缴纳保险，如果不合理应该通过什么途径解决
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
律师，您好！我在保底三个月时请假回家有事 ，还有一个月零两天的工资没有发，厂里面说我人不去就不发工资，没想到财务部的人本该发7月份的工资又发成了6月份的，然后我把钱取了，结果厂里面就让我把钱汇过去。我没有汇。。。我妈还在那厂里上班，上面的人意思是我取的钱要从她那里扣，请问合法吗？还有公司说要向法院起诉
律师，你好！我在一家工厂上班做了有接近两年了，在今年6月份上班的时候，工作时不小心把手弄伤了，去了医院，花了1千多块钱，本来当初厂里说只要拿到医院开的正式发票就可以找他们厂里报销，后来，我拿到医院的发票证明，给了他们，中间我也找过厂里几次，他们说会处理的，前一阵子，厂里打来电话说："我7月份工资可以拿，
请问在农村搬迁中，遇到家属有特殊病情比如肾脏移植，并且其是家中的顶梁柱，在搬迁安置人口上有什么照顾没有？大龄完婚青年又有什么照顾呢？
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
