由于甲方骂已方，所以乙方动手打了甲方，但是并没有打伤甲方，甲方报案后警察已拘留了乙方，但甲方不满意已告到了法院，要求乙方补偿医药费，吃饭费，误工费，精神损失费等共计两万多元，请问如果开庭，乙方应该怎样去应对。
每天工作8.5个小时，然后用人单位以我们每天完成销售量为由让我们加班摆摊，应该如何处理这种情况，我们公司实行的事综合计算工时制，每次加班至少3个小时以上
我是一审简易离婚，因为我不想离婚。且我孩子小，如我离婚，我想要抚养权。 现在军人男方诉我乱报警污蔑有家暴。 我不知道一审会不会判不离婚，还是一审就判决离婚。 如一审就判决离婚，对我争取孩子抚养权也不利。 我也没有收集举证自己适合抚养孩子的证据。也没有提交，我想在开庭前收集好。开庭前提交，要是不能交，
丈夫起诉离婚，我无过错，至今都不知他为何会将我告上法庭。后天就要一审了，为了孩子，我不想离，主要是不知为什么要离婚，莫名其妙的感觉。没请律师，我不知该如何应对，请教各位！
我在7月24号一家印刷厂工作，试用期为一个月，未签合同，在8月17号交了辞工书，到现在还未批，我是不是可以到劳动局告他，要求厂方支付我的工资？
追尾无人员伤亡,我方车受损严重,无对方车轻微损,我方全责无异议。但对方因索现金赔偿被拒而拒不将车送修,导致我方不能顺利依保结案。请问律师老师,我该如何应对!谢谢!
A公司会计李某（无固定期）因曾经向公司老板反映部门经理徐某违规操作美元现金的问题，被徐某忌恨。现在徐某以李某业务能力不胜任、不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李某，想继续逼李某辞职。李某认为现在的
老太太20多年来由小儿子赡养，拆迁后，她把属于她的所有土方（即所有财产，老人没有其他财产）都给了大 儿子。但是大儿子没有尽到赡养义务，目前老人自己负担自己的生活，还要负担大孙子的水电（因住在一起）。两个儿子拿到拆迁安置房后，老人要求住到小儿子家，却不对大儿子提出任何赡养要求，请问小儿子能否拒绝。另：大
交通事故后由于申请了诉前保全则必须一个月内起诉，但伤者现在还没出院，请问开庭起诉一部分医疗费该怎么提供票据？必须出院医院才能出具相关票据吗？
