贵州省农村信用合作联社说工作必须5+2白+黑，所有双休日开会，培训等，晚上还开展晚训，一般都是19点到23点，请问这一情况是否符合国家法律规定，如不符合，违反了那一条法律规定？
上班8个月，公司一直没有给签订劳动合同，现在因公司不付给合理的加班费用，我们7，8个人提出不干了。现在仍有一个多月的工资未领，请问我们几个还能得到其他补偿吗？
因为公司一直让我们加班，是以后面再调休解决。但是又一直说工作太忙没时间给调休。现因家中有事，向公司申请调休，但是公司周六周天不准假，只给调周一到周五的时间。因为我是外地的，回家办事必须要用到一个周末的时间，没办法我递了辞职申请，公司给了我两个选择，1.是正常程序，周一到周五调休，周天来上班，到提出辞职
我是某银行客服中心的工作人员。由于人数少，来电咨询的客户与日俱增，于是公司便经常不顾我们的意愿，强制加班。本身由于特殊的工作性质，我们工作完一天后都是嗓子冒烟，单位上95%以上的同事都患有慢性咽炎，但是领导们丝毫不顾及我们的感受，只要咨询的人稍微多一点，就强迫我们加班。如果不加班的话，就会被扣工资。说
公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。
临时工工资9元/时（平时加班与周末加班包涵在内）合理吗？进厂工作前未告知，现在要发工资了却说是这各标准。
我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？
