我在国企工作，通过全国统考考上了全日制研究生，同时也和单位、学校签了三方的委托培养协议，协议规定研究生在读期间不转工资关系和档案，学费单位出，但是单位又和我签了停薪留职的补充协议，说这期间不会给我发任何工资，五险一金也要断，工齡也不算，如果离开，就要给单位相应赔偿，请问这是否符合相关法律，国家有没有这没有这项规定。 现在主要是想知道国家有没有这方面的法律条文规定，这样才好和单位协商
我从99年毕业后一直任教于某中学，2003年考上硕士研究生就去上学。3年后毕业仍回原工作地任教。（上学期间由于其他原因把档案提走） 工资标准按新毕业生待遇。不知道这种情况合法与否?也不清楚这种情况的工资标准是多少？
我是在2008年12月份经法院审判离婚,户籍由结婚至今一直在村委生产队,儿子跟我生活,可村委的股份制没有我和儿子的;另外我想问户籍一直在本村,离异后有儿子的,是否可以分配建屋土地?
亲戚家的孩子初中毕业后上的5年制职校，现4年理论学习结束，今年9月开始实习（大概至明年毕业前结束），学校鼓励学生自己找实习单位，现找到一家私营企业。想请问在此实习期间实习单位应向实习生发放工资或基本生活费吗？
父母外地户口不是知青，我在上海买房工作，户口也在上海，并且父母在上海也有住房，但只办了居住证，居住了10多年。想问父母退休后如果不可以办理上海户口，那有没有什么待遇可以享受的？
我是一个学院副处级技术管理人员,拿固定工资待遇。现在学院人事处口头通知我去某系当教师，工资待遇是浮动的底薪加课时，与原来固定工资待遇差别很大,请问,学院人事处这样做合理吗？
我是1987年10月入伍，1991年12月份退伍，当年进入工商银行，2004年10月买断工龄。我后来听说 ，国家下发一个文件，这类买断人员，国家又给补发了工资，在我们当地，只给军转干部补发了工资，我想问，这个政策针对士兵吗？
医务人员（国家事业单位主治医师）右手腕骨折错位，医院采用复位及石膏固定和药物等处理，现已一年多，已定为工伤，说是单位买了工伤保险，并由社保部门鉴定为工伤伤残九级，特咨询其相关具体伤残补助待遇。医院方没有承付义务了 吗？
