2013年2月开始请待产假，公司每月拨发60%基本工资，7月29日开始产假，生育后在派遣公司办理生育保险相关，办理后大概了了下，一共报了大概2万，现在派遣公司打到我帐上3000元，其余交给公司，公司以3个月基本工资发放给我生育津贴。这样合理吗？
我一个月工资大概2800，公司哪里不合理呢？
我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假，产假期间公司有发放工资给我，也有购买保险，现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉，公司现在以产假期间已发放工资为由，拒绝为我办理生育津贴，请问这样符合规定吗？
员工生育津贴：社保局将生育津贴打入公司账户，公司是不是要将本公司支付给这个员工的生育期间的工资扣除，然后将余额给员工？ 关于这个问题，咨询社保局，对方说：这样的问题是不会管的，你们员工与企业自行协商！那有人能说明这到底是怎么规定的？依的是哪一条法律？
我生育3个月期间，公司已经每月发给我基本工资，我想问下我还能享受社保的生育津贴吗，这个社保的生育津贴是补助个人我的还是补助给公司的？
你好我想问一下，生育津贴方面的事，我是13年1月上的保险，然后七月生育的，请了三个月的产假，现在因为走不开，不能到公司上班，只能离职，但是公司说让我自己缴满十二个月才可以报销生育津贴，请问如果我不交的话这个产假工资公司给发吗？？？？还有就是到今年12月份还是到明年七月份才能报那？？？ 如果不交，没有了生育
我在北京，想咨询生育津贴是国家发给谁的，发给公司后，公司都扣哪些
我在北京，想咨询生育津贴是国家发给谁的，发给公司后，公司都扣哪些，到员工手里还有哪些？ 公司说每月给1500的工资，从生育津贴里扣，公司和个人承担的保险也要从里扣，剩下的也不给员工。
