在面试公司签了入职材料，然后公司叫回家等消息，等了一个多月，最后不让去上班，这种情况公司用不用承担责任？
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
我在2009年9月到2010年12月公司没给我上保险，我现在可以要求公司给我补交这期间的保险，包括个人那部分，这样可以么？或者需要什么证据条件？谢谢!
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”，那么公司想取消，需要什么的一个程序？
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”，那么公司想取消，需要什么的一个程序？
当时面试的时候老板跟我说的是转正后交社保的，但是当时签的合同上没有注明。，老板说这是前三个月试用期的合同。转正之后没有重新签合同，老板现在说交社保公司可以交，但是全部费用由我自己承担，请问这样合理吗？公司交社保是不是强制性的？我可以去劳动局投诉他嘛?这样是否可以要求赔偿？
你好!我因公司不给买社保面提出申请辞职，但辞职单没有写离职原因。现在到期了。还可以申请公司补偿吗。领了工资，但公司没有任何偿，但没有办理正式离职手继，有十多天没有上班了. 这样是不是已和公司没有劳动关系了，还可以申请劳动仲裁吗
