公司没签劳动合同，没买社保，上班也不打卡。我有公司的一个客户优化合同有公司盖章，还有一张白纸上盖有公司的章。还有经理和别人电话的录音，还有 和经理对话的录音，还有我和同事通话的录音（这个里面提到过劳动合同的事）还有公司的钥匙，有公司内部视频，我一个人的时候拍的。
我手机里有我们经理给我打工资的短信。希望各位能帮帮我.我今天去劳动仲裁委员会问了，她说空白的公司优化合同，还有公司钥匙和录音不能证明什么不能当证据。她让我到银行把汇款明细打出来在过来申请仲裁（我的卡上只打过这个月一次的工资，以前的都在我女朋友卡里打这）我现在还要收集什么证据？
我于2008年11月开始工作于北京的一家小文化发展公司，员工加一起就4个人。开始口头商定月薪1500，包午饭和住宿，由于和老板都是摄影爱好者，谈的也比较随意，也没签劳动合同。公司小，所以一开始的薪水都是现金支付，也没其他的单据。公司从今年2月份起开始欠薪，至今没有发放的意思。所以我想仲裁，现在要证明劳动关系。
我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
工作证一张,上面盖的是业务专用章! 就职证明:兹证明XXX于2008年7月1日至2009年8月17日在我公司工程部担任主管工作.上面盖的也是业务专用章! 请问盖的是业务专用章这样的证据行吧? 公司无故辞退,但不肯开据书面辞退书,就职证明上有明确指出到2009年8月17日能反过来证明是被公司辞退的吧? 谢谢了
本人与9月三号就职于某企业，在公司表现一直良好，无迟到早退等违反纪律的情况发生。9月10日下午下班后，车间主任以把手头上的活干完为由，要求本人加班，我拒绝加班，车间主任以此为由要挟我明天不用来了，你被辞退了。 9月11日，我正常上班，车间主任要求我去办理辞退手续，我要求对方开具辞退证明，证明中写出原因为不
您好！我2008年9月进入一家广告公司上班，于2010年2月向老板提出辞职，老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同，上下班也没打卡，离职后公司还欠我6000元工资，后多次向该老板索要都以没钱拖着，这期间打了一张有老板签名的欠条，但未注明欠的是工资。2010年7月初向劳动局申述，经劳动局调解老板答应于8月10号结清我的
在个体工作不到一个月，因与老板发生口角，老板把我开除，工资结了，可在第二十天开资时克扣的押金没有返还我，我们是十天一开资，我也申请过辞职，他当时说一个月以后可以走，可离着一个月还有十八天时他把我开除了，现在却说我还没到离职的时候，我多次向他提出返还押金，他又说想要押金再把这十八天干完，我不可能再继续
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
公司没签合同，在一家服装店上班，我要申请劳动仲裁不知道手上的证据够不够，我有工牌，还有上班时帮朋友打折的销售单（只有销售员的亲戚朋友才可以打折的），单是我开的。还有和店主管谈这次矛盾的录音，当然店里一起上班的同事也知道我在那上班，还不知道愿不愿意出来做证，我是领班，每天都有做店里的书面帐，但由公司保
