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未满一月辞职,不发提成,有否相关规定?

口头约定基本工资+提成,7月正式就业后因故未签劳动合同,未满一个月辞职,公司扣留提成部分,说有相关规定不满一月不发提成,若做到7月底就可以发,但自本人入职后并未给本人看过此份规定,是否合法?
提成分配表已获同意批准,仅一份,当天即交由公司财务。(公司财务即公司法人,总经理夫人)提成分配表内容部分本人均记得,且负责此项目的团队其他人均有工资条及提成分配比例。不知是否可作为证据?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:hzqz
提问时间:2010-09-03
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