口头约定基本工资+提成,7月正式就业后因故未签劳动合同,未满一个月辞职,公司扣留提成部分,说有相关规定不满一月不发提成,若做到7月底就可以发,但自本人入职后并未给本人看过此份规定,是否合法?
提成分配表已获同意批准,仅一份,当天即交由公司财务。(公司财务即公司法人,总经理夫人)提成分配表内容部分本人均记得,且负责此项目的团队其他人均有工资条及提成分配比例。不知是否可作为证据?
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢?
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢? 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金,所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交,并没有纳
国家支付工资标准规定,一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊
劳动合同附加条件规定,单位停工造成待岗,不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保,五保户,老弱病残人群,政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资,第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于
我于09年4月进入XX公司,当时因为没有招人指标,所以当时只与公司签订了临时合同,公司于2010年1月才与本人签订了正式合同,但这么久以来我公司也并未为本人购买5险1金,我已于今年7月23日向公司提出了辞职申请(因为公司要求要提前1个月申请),现在马上就要满一个月了,但公司并未找人来与我办理财务交接工作,我想请教一
你好!关于1000元以下商业贿赂的处罚规定? 国家法律有相关细则的规定吗?
你好!关于1000元以下商业贿赂的处罚规定? 国家法律有相关细则的规定吗?
我在一家影楼打工,干了三个半月 期间没有签订劳动合同,也没有交社保,刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助,后来发工资的时候这300元变成了社保补助,说好每个月18号发工资没有一次是正常发的,托10天半个月是常事,我现在辞职不干了,提前三天给老板口头说好了,干到月底1号就没有上班,现在他已我