未满一月辞职，不发提成，有否相关规定？

口头约定基本工资+提成，7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人入职后并未给本人看过此份规定，是否合法？
提成分配表已获同意批准，仅一份，当天即交由公司财务。（公司财务即公司法人，总经理夫人）提成分配表内容部分本人均记得，且负责此项目的团队其他人均有工资条及提成分配比例。不知是否可作为证据?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：hzqz
提问时间：2010-09-03

我公司规定未工作满3个月辞职，只发工资不发提成是否违法？

dvd7007 已解决 2009-03-02 回复(4)

新劳动法有否相关规定

员工在工作期间患病，被诊断为肝硬化，以后便不能再上班了，请问在这样的情况下，按照劳动法相关规定，公司应作何处理

文艳已过期 2010-03-28 回复(1)

天津是2010采暖补贴的标准是什么？政府是否有相关规定？

youzia 已解决 2010-08-04 回复(1)

试用期已签合同，想辞职。咨询相关的问题

我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？

ct1110 已关闭 2010-08-07 回复(0)

试用期已签合同，想辞职。咨询相关的问题

我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳

ct1110 已过期 2010-08-07 回复(1)

国家支付工资标准规定，一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊

劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于

东北老虎已过期 2010-08-14 回复(2)

辞职与劳动合同法相关问题

我于09年4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也并未为本人购买5险1金，我已于今年7月23日向公司提出了辞职申请（因为公司要求要提前1个月申请），现在马上就要满一个月了，但公司并未找人来与我办理财务交接工作，我想请教一

乄潔已解决 2010-08-15 回复(2)

土地出让金的相关法律规定条款