今天是九月十一日，在七月底或八月初的时候，有跟会计主管口头说不做了，然后是各种挽留，但我没答应。于九月初的时候我表示要辞职已经一个月了，我就去重新找工作，在九月三日左右找到工作并答应十五日去上班，原公司主管还是没叫人来交接，我就又口头和主管说了辞职的事，然后又是各种挽留，然后我就说我上个月就说要辞职了，那主管说当时我辞职她没放心上，以为是说说，有挽留后我没再说要走，然后我就说我没说不辞职，然后主管不让走，说这次才听说我要辞职，要等主管找到人进来交接才可以走。而我十五日就要去新公司上班，也把这情况和主管说明，主管不答应，然后我本来想写份交接明细的，到主管说不行，不交接不发工资，于是我做到九月八日完没去上班了。现在我的工资七月份的在主管那，公司发下来给主管还没发给我，八月的工资公司说十五日发会拖延到二十五日左右，总的是从七月一日至九月八日的工资都没发，无合同，距离说辞职已经一个多月，这事情怎么办。
我于今年4月在广东东莞一公司辞职，辞职后到社保局领取了一次性失业保险金，社保未办理转移，现回江西老家想继续交社保，把社保转回，请问要怎么办理转移手续呢。
您好！刘律师，我是四川省的一名公办教师，1998年参加工作，工作期间，学校每年从工资中扣缴了医疗保险和养老保险的个人部分，现在我想辞职，请问辞职后我以前工作年限会视同医疗保险和养老保险缴费年限吗？（听说政府和学校应承担的部分还没交到社保部门）
我现在辞职了，以前在国有企业上班档案放在企业 ，辞职时候公司把我的档案让我自己拿到新公司，但是新公司没有接受档案的权利，只能放到人才市场，但人才市场不接受个人档案。现在我的档案也放不回原人才市场了 怎么办？
1.本人今年应聘到一家差额事业单位，人事代理，但是基本工资那一部分是由财政发的，不知道什么情况？ 2.领导的承诺没有兑现，现在还在试用期，想要辞职。可是已经签过合同，合同约定辞职要提前一个月通知？ 请问现在必须提前一个月么？
我在龙华一公司工作1年10个月，入职谈的工资月薪8千，后来签劳动合同被公司分解为多个部分，其中包括40%左右的加班费，后来才知道每个月加班工时不够要扣钱，本月又新出了一个工资方案更加离谱，加班少于44H以上，每月扣1千，然后每天少于2个小时加班还要扣钱，鉴于此，本人已提出离职，请问该如何维权？谢谢！
我现在辞掉了济南的工作，准备回德州复习公务员，档案在公司，公司说等找到下一家公司后再转档案，请问档案一直放在原公司合适吗？
我是医疗事业单位在编人员，因考取上级单位医院编制，但本单位不放人，不给予签字，并声明不给我专业注册签字，我已提前30天提交辞职申请，可否离职？ 还有我在当时考取本单位编制时签订了一个合同，最低服务年限5年，如果离职未满五年服务的按每年一万的违约赔赏，这个合同有效否？可否不赔赏？ 谢谢!
我所在的一家公司是只有星期六星期天才上班，我是兼职人员，我想辞职提前30天交辞职信，是按公司的要求工作30个工作日还是按国家规定的工作日，我希望能有具体的法律条文依据
我今年8月底考上事业单位编制教师，但一个星期后觉得那里工作生活不适合我，所以决定辞职。档案还没有交，也没有签合同，我辞职需要办理什么手续吗？
我因病 8月14日请假2天，17号回到公司上班，18到20号旷工3天，后面21号提出辞职，交了辞职报告，现在公司不给我结公司，我想问下这个合理不？
