我是南京的一名员工，公司目前没跟我签合同，我已经干了6个月了，目前公司无理由解雇我，说是效益不好养不起人了，那请问我可以得到补偿吗，赔偿的算法
我是一个国企招聘的司机在单位工作10年，已签劳动合同7年多.(合同是和物业公司签的但为国企服务听从派遣工作）半个月前公司的一次联欢会上有个同事（司机）多喝了点酒（下班时间未开车）和单位的管车主管有口头唾骂，经拉开俩人无事。单位领导后来调解向管车主管赔礼道歉，管车主管接受道歉之后还要解雇那位同事，劝他辞职
公司以我不能胜任原工作为由调岗，工资也下调了（原职位是业务员，薪资是4000元），调岗为跟单员，工资为3000元，调岗两个月后，公司又以我不能胜任现工作为由解雇我，我入职一年，公司补偿我3000元，请问这合理吗？补偿是按我原职位的工资4000元，还是按调岗后的工资3000元来补偿我？
我在公司做了两年零10天了，现公司来了个新的老总，不管我怎么按他要求做，总对我工作不满意，而且发现他有解雇我的念头，这样的话我应该得到哪些赔偿？我与公司签订的是无限期的劳动合同，期待及感谢律师的回答，谢谢！
你好,我是2010年4月1号进入公司,2010年12月底辞职,这段时间都有买失业保险,后来我又于2012年9月1号进入公司直到2013年8月31号将我解雇,合同是2013年3月重新签的,请问公司该怎么赔偿我
我在一私企出了工伤事故，脚被3吨叉车压了，责任不在我，现在躺在家了不能动，我老婆不上班照顾我，是不是公司要给我看病，还要付我误工费，护理费，怎么说的？还有我感觉公司有责任，他在车间作业区不发我们劳保鞋，说是七天后才发，结果就出了事，如果我穿劳保鞋车轮从我脚板压过去情况要比现在乐观多了，怎么办，我能要
我在一家小公司做生产领班一职,我们公司主要以生产工单的形式出货入库,近日,生产出货时，发现近期生产的产品少了几部,,公司要求全额赔偿,公司生产产品丢失,生产领班有没有义务进行全额赔偿呢？希望给予班帮助,谢谢！
我在公司已经一年零两个月了!公司不和我签合同！今天突然叫我结算工资回家！我应该怎么做？能赔到多少钱？我每个月的工资是八千！
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法？怎么要求赔偿
如题 具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15
