与医院签了就业协议,上了两个月班,想辞职,但医院不给批准,自动走人会有什么后果
与医院签了就业协议,上了两个月班,想辞职,但医院不给批准,自动走人会有什么后果,会不会影响再就业的问题,之前医院买的医保,下家医院会继续给我买吗?
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
我是一名在校大学生,现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期,入职到现在未签订任何合同。由于个人原因,现在需离职,辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批,说我如果辞职得提前一个月交辞职信,就是不批。若我现在自行离职就算离职,剩余的工资不给发。
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
我到公司工作差不多三个月,我是5月6号提出正式辞职的,公司一直以招不到人为由压着辞工单不批,我找领导谈了几次,后来领导批了,但没有批具体的离职日期,前几天都在输交接事宜,但因家里有事,于6月13日与老板协商,今日交接完就算正式离职,并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理,并说不给发
12年毕业的,到现在工作一年了,就业协议和报到证都没办理,请问现在该如何走程序,如果现在把工作辞了换一家新的单位再签就业协议和报道证行吗,是不是又要从新开始算工龄了。如果还在这家公司,能不能签就业协议的时候时间从去年入职的时候开始呢,也就是到现在已经一年了,那报到证该怎么办,请帮忙回答一下 谢谢!
去年与一家单位签了三方协议,今年三月份开始实习,另签订一份实习合同,约定三月五号到六月五号,本人从三月五日开始实习,在七月三号提出书面辞职报告,公司以三方协议违约金五千扣留本人档案,四十天工资,这个情况我要交违约金吗?
您好,公司效益不好,随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我,不给任何补偿,并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗? 感谢各位律师的回复! 我现在没有同意自动离职,所以他说要开除我,并且把他写的开除我的文件放进档案,不给任何赔偿。 2013.7.24
我是2013年应届本科毕业生,已经与一国企签订了三方协议、劳动合同,合同上写明试用期三个月。我已经报到工作一个月了,我要求辞职,需要承担什么违约责任吗?公司答应要给办北京户口,现在办到一半了,我辞职,公司不给办了,说还要指标占用费,这样合法吗?我应该怎么办!!
我自动离职没有去办离职手续公司就寄了张通知书给我叫我7日之内回去办理离职手续,我想问如果我不去办理那些工龄还有吗?以后到新公司那些社保医保还能继续买吗