你好！我是今年四月份入职的，九月上旬单位开始解决新入职员工的户口问题时突然提出要求我们新员工签一个类似声明的文件：至少要工作十年才能自由离职，如果中途离职的话要交5万元，这份所谓的声明只有一份，但是我们签了之后就被人事的人收走了，我们的合同才是五年。但是我们在入职的时候签署合同的时候除了有关培训的费用外并没有在涉及其他的违约金。所以我想请问我们签的那份声明是否具有法律效力？如果我中途离职是否必须交那五万块钱？
男朋友是外埠农业户口，刚毕业在北京国企工作，企业承诺落户北京集体户口。现男朋友已将户口从农村迁出，是农业户口，但企业说必须是非农户口才可以在北京落户。目前男朋友户口处于游离状态，既不在家乡，北京也落不了户，请问要怎么办？现在还可以将户口改成家乡非农户口，再落户北京吗？有什么流程？十分感谢
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？
本人男，现为北京大兴区集体户口，妻子为深圳集体户口。我们没有领结婚证，刚生一个小孩，现在想给小孩上个北京户口。请问我们现在要办理哪些手续？当时也没有办理准生证，北京是不是不给上户口？还是要缴纳什么社会抚养费啊？
我是本科应届毕业生，我的户口在老家没有迁入学校。毕业需要迁入北京户口，老家那边的派出所需要这边的准迁证，可是公司这边说不可能拿到这边派出所的证明，迷茫了，请问迁入北京户口的具体流程，我该怎么办理，谢谢
我想咨询离职的违约赔偿问题。在职期间公司送我去国外培训，培训前就先让我在空白的培训协议上签字了，说回来视花销范围定服务期限和违约赔偿金，后来完整的协议一直没有给过我，直到我2012年辞职，公司同意，在职最后两天给我发函需支付公司总计3万左右的违约金，由于我没有急找下份工作，公司人事经理说可写减免申请，可
我是2013年7月的应届毕业生，签约北京某国企，承诺但不保证解决户口，去年11月签订三方协议时，同时签订了某承诺书，内容是公司为我解决北京户口，以后我要违约需要赔偿5万违约金。7月我到公司报道，签订了劳动合同，未规定违约金。现在我要辞职，问人事说落户信息已经报到集团上了，已经进入落户系统，不可反悔了。请问：
你好，2012年归国的留学生，公司可以解决北京户口，但是说落户之后3年内不得离职，请问这样是合法的吗？
