签了半年的劳动合同 现在老板一直拖工资 现在快2个月的工资都没发 老板也一直以没钱为由 要是自离不是一份钱也没有？我们店是婚纱摄影店 老是说淡季 要是这个季度都没进账 工资也不会发 怎么办 急急急 我已经递交辞职了 可是他说签了合同 不批。现在工资也没着落 本来工资就很低 房租都没交 跟老板说他既然要我们自己想办法 说他没钱。
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，我们应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
公司以我泄漏公司信息为由，拖欠我一月多的工资不给了我该怎么办。
在公司上班两个半月，没签过任何合同，老板以我做不了这个工作为由把我辞退，本来说下个月月底发我上个月工资，可是到了月底没有发给我，我去公司要工资，公司说我泄漏公司信息。不发我。我手上没有什么物质证据。有公司邀我去面试的信息，和曾经公司给的手机卡给老板发过的信息，和用公司卡给客户回的信息。还有一张老板的
我原先是一名物业保安，一名业主派人把物品放在保安亭，有人来取我给了那人，结果业主说不是他的人，说我盗窃物品，有监控，然后物业让我回家不用上班了，我想咨询一下我的工资到底应该怎么要？物业经理说我给公司造成损失，扣除工资，我该怎么办？
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
您好，我想咨询您点事，我是2012年9月20日在北京一家公司任职的，2012年11月20日转正的。因为一直拖欠工资，2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利呢，万分感谢 补充：从入职开始我签了劳动合同，
我在一家电梯公司上班，公司的电梯是承包给我们的，公司说我们工作做得不到位，导致用户投诉率很大，从今年元月份到现在一直没发工资。实际工资是5千多，但劳动合同商签订的是4千，我该怎么要回我的工资！
本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。 请问我的工资是否能要得回？ 我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。请问我的工资是否能要得回？我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
