辞职不予批准，要走的话只给发放百分之八十的工资而且现在每个月发的工资只有本月工资的百分之七十

辞职不予批准，要走的话只给发放百分之八十的工资而且现在每个月发的工资只有本月工资的百分之七十，公司没有劳务合同一说

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提问人：许秋实
提问时间：2013-09-07

相关咨询

您好！我是福建一个小鞋厂的员工，因为家里有事，想辞职，公司说要等找到代替我位置的人才让离去，而这等他招人的期间也只给百分之七十，所以，我想咨询下，可以把他招人的期限定个日期吗？还有在等他招人的这些日子可以和他提出百分之百的工资吗？？什么办法能让他尽快的结钱放人，还有，他们带点威胁的说要按公司制度来处

~~~~刘已关闭 2012-08-09 回复(0)

试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？

我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩

SXY5201314 已过期 2012-09-05 回复(1)

因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？

我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？不知该怎么填写劳动仲裁申请书

王宪胜已过期 2013-01-14 回复(3)

按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何

去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？

1437681408 已解决 2013-05-03 回复(3)

还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要

作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？

安然vs林下已关闭 2013-05-31 回复(0)

你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗

蒲庆隆已过期 2013-06-03 回复(2)

辞职后工资只能结算百分之七十，这样合理吗？

我是来福建的外来务工者，在一个小型鞋厂打工，和我老婆于本年3月20日同时入职，现在因为我老婆怀孕了，打算回家，在7月1日我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法

vendy 已过期 2013-07-03 回复(3)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

辞职工资只能领百分之七十吗

我在鞋厂上班，我有急事我不想做了，但我去辞职工资分月按百分之七十给。我想请问劳动法辞职只能分月按百分之七拿工资吗！

打工弟弟已过期 2013-08-04 回复(3)

大学生就业病假不问不批，辞职遭工资不予发放通知

我大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近

小飞侠4200 已过期 2013-09-03 回复(2)