不按时发工资,因为是暑期工,我还要回家上学。老板一直说过两天发工资,眼看我就要开学了。。。
1:我的老板是公司的业务,我给她打工的时候她给我有一份合同,她让我签,我签了,后来发现甲方签名根本没有,只有打印出来的公司名字,都没有盖公司的章!这是合同问题! 2:我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作,其他人的工资保底是1800,可是她只给我保底800,提成一个月6万块钱的任务,完成了又600提成,不过这任务是
我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班,任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职,但是老板不肯现结工资,一直到六月三十号,听以前的同事说店里发工资了,去银行一查,竟然才发了两百多元。在这之前,老板没有打电话通知我拿工资,或是去签工资卡,他随意乱克扣我的工资,连条子和罚款单都没给我看一眼,更没有告知一声,真的是
老板以未做满一年的理由,对离职员工克扣半个月工资。老板说,新招进来的员工是什么都不懂的,进来还要进行培训,刚培训上手就不做了,是对他们的损失,所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的,都要扣半个月的工资,而且没有给我们签劳动合同,没有帮我们交纳养老保险,我们在工作的时候还要外出骑车送货,也没有给我们购
律师您好,我是一名在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资,例如:要求员工手机接电话时必须说“你好,我是xx公司的+职务+名字,请问有什么能够帮到您?”手机是私人的手机,虽然号码是公司统一办理和入网的,但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手
我们在一家服装厂打工,但是老板不办厂了,把机器也卖了,我们就找他要工资他总是回避,后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资,却发现工价减了一半,所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价,他说去年什么价今年也一样,所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做,
我想滞销咨询下,我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7,8月份都没有新的单价变动出来给我,到9月份才出台新的单价,但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我
我想滞销咨询下,我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7,8月份都没有新的单价变动出来给我,到9月份才出台新的单价,但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我