我是一中心幼儿园的无证代课教师，今年实行整顿代课教师的制度后，我被领导安排留园当保育员。考虑到保育员工资太低，我便放弃了这个工作。我要求领导算我辞退，可领导说给我安排了岗位我不做只能算是辞职，还责令我写辞职书。请问领导这样做合法吗？我这样的性质到底算是辞职还是辞退？我有权要求学校给予我适当的补偿吗？如果有，应该怎样算？
老板转移去外地工作，秘书不跟随，算辞职还是辞退？薪资补偿怎么算？
您好。我公司老板要去外地新开公司，作为他的秘书，他要求我过去工作，如果不过去，就要我辞职。请问这种情况算是辞职还是辞退，我的薪资补偿如何计算呢？
我到公司四个月了，已转正了。公司刚开始时只是口头承诺转正后涨工资的。由于经理对我不满（目前是淡季，生意不是太好，她总是怀疑我把公司的客户拉走了；）现在不但没有给我涨工资，而且还已经对外发布信息要招人了。这种情况下，我如果主动辞职，能有补偿吗？ 公司辞退我的话，我是立刻就可以走了，还是要等一个月后再离
有谁给我解答下啊我的单位给我半了社保3个月我现在要辞职老板就给我办了站暂停可是要交什么暂停费890几给我出吗??急急啊
两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）
两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 问题补充：她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）
我已经在国有企业上班24年，但是现在的物价这么高，房子更不要想，我想离开这个单位，不知道是辞职划得来呢？还是开除划得来。 谢谢
您好！我是一名新教师，刚出来工作一年，与现在的单位签订了五年的协议，属于在编人员。由于各种原因不想在现在所在的学校工作，也找到了新单位，新单位所在的人事局已发调档函。但是原单位的教育局建议我辞职，说调动要经过人事局，比较麻烦，请问我是应该坚持调动还是辞职，把档案拿到人才市场由人才市场调动呢？
我是09年8月进入中山一家台资企业，试用期3个月。已签合同3年。 现在公司因组织结构调整，我这职位需精简。但是还有2年3个月合同。 公司计划补偿我一个月工资。 请问，有没有法律规定按3年合同补偿我补偿金或者告诉我的补偿金应该怎样计算？
我是6月份进的那家餐饮公司，做到8月10日确实家中急事要回去，找主管签字辞职却一直不准，我已经向他们出示了母亲的病例单，但还是以证明不全不批，还说如果自动离职上个月的工资也拿不到，请问这合法吗？
我在一国企工作 1991年转的合同制 现在企业效益不好 拖欠人们工资 企业让我们待岗每月给260元生活费 还拖欠了半年多最近企业通知我们到外地工作 不去的就解除劳动合同 这样做合理吗 我们该得到怎样的补偿
