我想问一下私营企业怎么样建立一套完善的管理制度呢？我们是一家20多人的小企业。我发现私营招的人才少，有些人宁可去大一点的公司赚少点钱，也不再小企业多赚点钱。怎么样招到合适的人呢？
你们好，具体情况如下：某县的私营公共汽车公司，在08年虚报有一辆公共汽车燃油补贴，获得45000元,还有一辆是已到报废期的公共汽车，但当时已向上级有关部门申请了延期报废，且此车营运到08年7月份后，更换新车。当时燃油补贴文件声明上报车辆的其中一条件是：截止2008年6月份的车辆。单位法定代表人已被检察院拘留到看守所
丈夫离婚六个月后，经人介绍我们结婚。到现在我们己经九年了，丈夫离婚所得财产是价值十五万元的库存货，两个儿子一人抚养一个，但是在结婚时我告诉对方有孩子不行，所以两个儿子都在前妻那里，抚养费一次付清，生意我们共同经营二年后，我们的女儿出世，我们在省城又开了一个店，老家的店雇人经营，现在他的两个孩子没事干
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。
2010年七月二十号，一位农民工在一家私营企业打工时被电死了。 死者36岁，上有一位58岁的母亲，妻子和他同岁，下有一个10岁男孩。 死者从自己家里带去的电风扇，老板知道，上班时间电风扇漏电致死者身亡。死者死前月工资2500元，现死者家属要求赔偿，新赔偿条例刚刚公布还没有实施的情况下，死者家是山东聊城的，企业也是
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我们公司注册在上海，但工作地却在昆山，公司以注册地在上海为由，不给员工办理各类保险，只办了一个一年200元的意外险！将临产，又是双胞胎，与老板商议产假时，他说考虑下！台湾人小气，一直在忍着，现在不能忍了！没保险，生孩子报不了生育金，加上产假短，真是气愤！
