律师，您好！我在保底三个月时请假回家有事 ，还有一个月零两天的工资没有发，厂里面说我人不去就不发工资，没想到财务部的人本该发7月份的工资又发成了6月份的，然后我把钱取了，结果厂里面就让我把钱汇过去。我没有汇。。。我妈还在那厂里上班，上面的人意思是我取的钱要从她那里扣，请问合法吗？还有公司说要向法院起诉我，请问合理吗？
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
你好 请问一下 劳动合同签订的是计件工资 可是单位一直没有公布单价 每个月象征式的统计我门做的产品数量，上班时间是12个小时，平均一个月上班27天，可是工资没扣保险就3千左右，我是广东的 请问我有权利要求单位公布产品单价吗？我已经在这个单位工作17年了..我最想知道的是我有没有权利要求单位公布...如果单位拒绝我能
公司已经拖欠3个月工资了。我已申请辞职，（已批准）。但公司最后给我辞职单上写的是打折后一次性结算工资（按我全部工资的80%），我该怎么做？维护我的劳动权益
。我于2011年6月9日到一家小公司上班，公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求，5月仲裁结果下来了，判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院，一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你，法院的判决合理吗？如果我上诉到中
你好我想问一下之前我请的是有事假可是临时生病了在电话里面我给他们请假了，医生建议我休息一周才去上班，我给他们讲了说想在请一周的假到时候我会把医生给我开的证明给他们看，可是他们不给我请这么多天的假只准我请两天的，还说如果我不去上班就算我旷工头个月的工资就一分不给我，还说让我拿上一级的医院证明给他们看才
