工厂上班时因瓶子内化学品爆炸伤到左手，在医院接上两根手指，但已失去功能，大拇指能否保住还在待定中，另两根手指完全没了。另外在胸口和臀部有烧伤，右手也有所受伤，无法握东西。请问我该找谁理赔，理赔的详细内容是什么，这属于几级伤残？麻烦帮我详细解答，十分感谢。
个位老师好 我侄子在世界最大的纺织企业，魏桥创业集团打工。 10年12月18号凌晨1点，工作中 没来的及给他人干活。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚） 在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。 孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属不让进去。还不让要生活费！ 我们感觉不对，在找
因工作单位事故，导致员工重伤，住院不起，出院后，一切费用是否仍是负责人支付？
员工住院期间，费用由负责人支付，包括营养费等等，出院时，为防再犯，该员工女儿与负责人签订了一项协议，协议主要内容：员工出院后由负责人支付营养费，误工费，后期治疗费，3个月不允许工作，如3个月过后，工作出了任何状况，由负责人承担全部责任，出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发，因住
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
我在一家医疗机构工作，因患者不满意床位安排，我去调解，无故被三人打伤后脑勺撞在墙壁上，至左眼下淤血肿胀，头痛、头晕，随即单位同事拨打120送我去医院检查，结果没有太大问题。请问，我的医药费应该由那方承担？在我休假养病期间工资怎么算？
领导带头集体欺负我，被精神病，颠倒黑白，导致精神错乱。得精神分裂。 之前一直忍耐，没告诉家人，现家人知晓，想起诉，该怎么做？
员工在工作中不服从管理，此现象也跟公司领导反映过，但没有处理结果，此员工在一次工作时间对此管理人员作偷袭造成该管理人员受伤逢了5针，现此员工不愿赔任何费用，该公司也不闻不问的，请问这种事发生后，该员工需负什么样的责任，该公司又需负什么样的责任，急求答案，谢谢！
你好！我是一名广告工作者，当时我是和一名朋友一起承接的广告工程，在签合同上写的是我的名字，在工程快完了的时候员工受伤了，现在那员工要民事赔偿，现在和我一起承接工程那朋友不愿意承担负责我想问问；甲方应该责任划分多少，我代表已方又责任划分多少，共电公司责任划分多少，那员工又要责任划分多少，我要怎么样才让
