我们品牌为连锁专柜,现在上班处因与商场签订合同到期,要撤柜。但本地没有第二家门店,公司是否要给我们赔偿,怎么赔?我们需要准备哪些资料
公司无故解雇员工,并要求员工将工作交接妥当后,才能获得应有的经济赔偿,这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了,当要求公司支付经济补偿时,公司只给员工支付半个月工资的经济补偿,并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿,这样的说法合理吗?合同还未到期的。
公司要关闭了,我还在哺乳期,10.1号到期,应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的,09年进过一次,现在属于2次进厂,第一次50天后离职的。应怎样赔偿,这两天可能要谈判了,没说具体关闭日期。
现场,证据都在。当时我提出的要求只是要求在今天中午前拿回我的电话。虽然时间没有到,但是事后行为人的言行严重激怒了我。我可以去行为人所在的地区报警立案吗?我可以和他母亲进行沟通,要求她母亲解决此事吗?如果谈判得好,我撤销此案。说实话,我现在的目的在于赔偿,可是我清楚我不能先开口。该如何采取有效措施?
大家好, 请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿? 具体情况 : 外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。 其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发
我在一工厂上班,于2012年6月进厂实习到2013年7月才签的合同,合同固定期限是2013年7月3号起至2016年7月2号止。现公司2013年8月20号与我解除劳动合同。请问各位专家我应得怎样的赔偿金
甲方和乙方因为不大点小事打仗,乙方先动得手,甲方和乙方同时住院,但乙方没有病,装病。此案件已报案,可是乙方派出所有人,甲方应该怎么做才能得到应有的赔偿? 现在甲方手里只有受伤的照片。 如果甲方先动的手,但是乙方没有受伤,甲方现在还在住院,这种情况下甲方能的到赔偿么?
甲方和乙方打仗(喝酒后),如果甲方先动的手,甲乙方同时住院,乙方没有受伤,只是在医院住一天,甲方现在还在住院,(半个月啦)这种情况下甲方能的到赔偿么?如果赔偿,都赔偿哪些部分?误工费,看护费赔偿么? 责任属于谁???打仗后已经报案啦!
我通过一家二手房中介购买了一套二手房,是单位集资房,产证还没下来,当时支付定金5万,签订了购买合同,后又预付了十万首付款,现在产证面积比合同上少8平米,合同当时只写了总面积和总价,同事协商先入住,我们已经装修完了。若起诉可获得怎样的补偿?二手房公司要承担什么样的责任?谢谢,急