因为公司岗位需要，让我去参加专业培训，因为我刚大学毕业，很多东西都不懂，老板之前是有说过要签合同（因为培训是要出钱的，一个人一次要1万多块钱），但是一直未说签几年，就在去培训当天，他才拿出合同让我签，而且说实话我当时也没怎么看清楚合同内容，老板就催着说要走，让我赶紧签掉，我当时也傻，就糊里糊涂签下了，现在发现我的岗位根本不像当初老板说的那样，我只能拿死工资，我想我能提前申请离职走掉吗？而且合同一式两份老板都没有给我，我也不敢去问老板要！请问我该怎么办！
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
新单位签订合同时间和原单位离职时间是同一天可以签订合同吗?类似这样的情况3月1日从原单位开的解除关系证明，新单位签订合同时间是不是不可以从3月1日算起？
我是名大学生，在电脑城找了家店打工，就我和老板两人，本来说是干长期的，干了40几天后因为家里有点事，我说了辞职他不批，我只好先请假，后来事情有点麻烦就跟他说辞职，她就回了句:" 如果你这样离职！是结不到工资的！“可我十月都干完了才走的，我这样可以拿到工资吗，
未签订合同离职后， 公司应当在多长时间内给于相应的双倍工资？ 主要是怕公司一直拖着，他们多久不给，我就能申请仲裁啊？
我从2012年7月2日开始在网吧上班。刚去的时候老板跟我讲试用期1个月，1500元。做到2013年1月18日。在8月份的时候网吧效益很好，老板说给我1800一月。到年底生意差了。老板对于以前说的话都予以否认。劳动局让我提供可以证明我在这边半年工作的证据。这边没有工作服。证件。工资也是一次性结算的。老板本人也拒绝为我提供证
未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？
工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料
律师您好： 我在13年4月份去一家饭店打工，未签订劳动合同，打工期间生病住院离职，原应5月份将工资打到饭店给我办的工资卡上，但到现在（8月）还没有给我发工资，多次找老板协商，老板总说下次发工资就给打上，我该如何讨要工资？ 我应提供哪些证据？ 工作服已经上交。 同事证明可以吗？
意向协议书签订多久后可以签订合同如拖延时间没给确切答复怎么处理？
您好，我想了解意向协议书签订多久后可以签订合同如拖延时间没给确切答复怎么处理？ 我在一个商场内看了个店面，8月8日看的8月13日签的意向协议和意向金交付，到现在还未签订正式合同，招商部这边又没给我一个明确的答复，一直这样拖着，意向金交了15000，现在这种情况如果是签不了合同我该怎么处理，如果一直这样拖着，想
未干满一个月，没有签订合同。老板找一理由把我开除。不给工资。
来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。
在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。
在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。 请问该怎么办！
