我的父亲48年参加革命（当年16岁）。参加过广东很多的解放战争直到解放，退伍后进入广东省地质学校学习，毕业后被分配到广东省地质局水文大队当工人直到退休。（当时是按退休离职）请问按我的父亲情况可以把退休转为离休吗、怎样办理？
您好，我想问问关于老干部退休转离休的事情，我爷爷是1950年参加工作的，我在网上查询了退休办理离休的条件，很多事要求建国以前的，也就是1949年9月30号之前的才能办理，但是也有人说改了日期，推迟到1950年6月30日，有关文件时国务院办公厅颁布的国办发【1983】54号文件里面有注明，请问下1950年的老干部能否享受退休转离
1949年10月1日前退伍参加工作现在享受离休还是退休待遇？
我爷爷是1949年10月1日前退伍参加工作现在社保和医保这块说我爷爷只能享受退休待遇,他参加的朝鲜战争退伍下来的,退伍后安排在原国企单位现在是国企私有单位了,在公司一直享受离休待遇,入到社保后就是退休待遇了,请问是怎么回事,我爷爷的档案都在请问用什么手续找社保进行交谈。
好，我想问问关于老干部退休转离休的事情，我爷爷是1950年参加工作的，我在网上查询了退休办理离休的条件，很多事要求建国以前的，也就是1949年9月30号之前的才能办理，但是也有人说改了日期，推迟到1950年6月30日，有关文件时国务院办公厅颁布的国办发【1983】54号文件里面有注明，请问下1950年的老干部能否享受退休转离休
我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？
我是一九八六年工作的，于二O一二年办理的退休。退休工资1014元，觉得比自己同条件的同事退休工资少了，去查时，才发现，我进厂时，是正式工，办理退休时，怎么就给改成了合同工？对我工资影响大吗
2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期，公司不予续签，可以拿到几个的经济补偿金
我已经工作了7年，除第一年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！ 几个月的经济补偿金，我们奖
父亲是建国前参加工作的老工人，现在能按离休政策享受养老标准吗
我父亲44年就在湖南常德一个汽修厂当学徒了，建国后该厂于1969年任命父亲以工代干任车间书记，直到84年父亲从该厂退休。后来厂子又在2000年破产倒闭，父亲现在85岁高龄了，现在每月在社保拿2100元的养老金，对此我父亲心里很不平静，因为和他同期同龄同经历的人待遇都比他高不少，对此，我希望能得到解答
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？
您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。
参加工作时间认定2012年11月已到退休时间，与身份证不符。
参加工作时间认定2012年11月已到退休时间，与身份证不符，因下岗职工档案有人社局保管2013年8月办理退休。能补发工资吗？享受什么待遇？档案有人社局保管有责任吗？
