递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢
在饭店当服务员，成功打完辞职，经理同意，老板朋友故意压我工资，我没有合同，是否能依靠法律要回工资？
在饭店干了两个月服务员，因为家里有事所以打了辞职，经理也同意了，到了开工资的前一天，饭店正常是每个月15号开资，我与经理说明天开完工资我就不干了，经理同意了也说工资先给我一个月的，那半个月押金需要等到下个月给她说因为我发辞职的时候她已经把工资做上去了，到了15号饭店不知道因为什么原因，没给开工资，因为16
我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
本人与2013年5月3号进入（深圳）公司上班，由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职，但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准，以及到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月，迫于公司规定本人同意辞职批准到期为8月20号、工资结算日为9月20号，说明下在此期间双方未签订劳动合同且公司未缴纳相关社
我在一家酒楼上班，在这里已经上班了20多天了，可是自从到这家酒楼上班，我就一直被虫子咬，现在我的胳膊和腿上都处都是红豆还伴有血水，我实在受不了了，今天就到公司辞职，可是这里的副总经理说，我不可能批准你走到，或者你想走，这20多天就白干，说我一分钱工资也别想拿到，请问律师，我现在应该怎么办，我有没有权力向
老年人被人推倒，肋骨断裂3根，从法律角度来讲，推倒老人的人触犯的法律责任是什么？如果推倒老人的人对老
老年人被人推倒，肋骨断裂3根，从法律角度来讲，推倒老人的人触犯的法律责任是什么？如果推倒老人的人对老人不闻不问按照法律怎么定罪？
学校强制去实习，如果不去就以不发毕业证要挟。有没有相关的法律？
我是一名在校大学生，还不到毕业期，学校强制我外出实习，我不去，结果学校就以毕业不发毕业证要挟非得让去，我想质询一下，有没有什么相关的法律可以依据。
在一个单位工作2年多，最近2个月工资一直拖着，如果我想辞职了能要求赔偿吗
工作到现在好像没签过合同，签过一个保密协议，每个月15号发上个月工资，没一次准时的，总要拖几天，后来拖一个月，现在拖2个月了，怎样才能要赔偿金呢？
