我今年1月份应聘在一家机电设备公司做导购，当时签订了一个月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交辞职报告的，但我情况特殊跟公司交涉了下说不做最后一个月了，公司也同意了。就在8月15号我向公司提出了口头辞职，但是因家中有事没有去递交辞职报告，之后10天没去上班，当我8月24去办理辞职手续时公司算我10天矿工，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700，我的月基本薪水只有600，请问他们这样合法吗？
你好。我是师范印刷厂的职工,是2000年由市教育局和学校以人才引进到了这家校办工厂（国营企业）,当时合同定的工作任务是机印工,合同年限是长期固定合同.可是在企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换了领导.新领导让我上机台
你好。我是湖北宜都师范印刷厂的职工,是2000年由市教育局和学校以人才引进到了这家校办工厂（国营企业）,当时合同定的工作任务是机印工,合同年限是长期固定合同.可是在企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换了领导.新领导让
我是一个工地施工队伍的技术员。主要负责施工放线。上面有施工单位的项目部。总工部。还有监理。工作都没有按正规程序走。我是按图施工。结果图纸发生错误，造成了事实，甲方的项目经理打了我，还要求我们施工队伍承担所有责任，其中的人工费由我个人承担，已经压了我一个月的工资人民币6000元，请问这个责任应该由谁来负？
你好，我现在遇到的问题是，我在合同期内提前一个月向公司提出辞职并发出了辞职信，公司方给我的答复是我属于在合同期内违约，所以我的所有福利都不可以带走。我现在该怎么办？
我提交辞职申请时，小领导批了，45天离职，可到期又不让走了，说没批下来，我觉得我已提前申请，到期后就没去上班，结果公司扣押了我的工资，我该怎没办？
我的父亲是白芨沟矿的职工，在2001年时工伤了。胳膊进行截肢手术，一直都没有康复。在2002年时进行了第二次手术。在手术中没有没有打麻醉，从那以后父亲就一直高血压，在2003年时就去世了。我想知道我父亲这样的状况，应该按照什么处理：是工亡，工伤还是病亡。
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
我顾用一装卸工，让他从车上往仓库里搬袋装货，可是他私自往别人的车上装而导致货物把他的脚跟骨砸骨折，责任应由谁负责 如果往仓库里搬就不会造成这样的后果，事情是他在搬运的时侯系裤子没有注意到高处的货物掉下来才砸到他的，之前他系了2次并且有人提醒他这样危险可是他不听
我顾用一装卸工，让他从车上往仓库里搬袋装货，可是他私自往别人的车上装而导致货物把他的脚跟骨砸骨折，责任应由谁负责 问题补充： 如果往仓库里搬就不会造成这样的后果，事情是他在搬运的时侯系裤子没有注意到高处的货物掉下来才砸到他的，之前他系了2次并且有人提醒他这样危险可是他不听
