劳动纠纷
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劳动纠纷 我提交辞职申请时，小领导批了，45天离职，可到期又不让走了，说没批下来，我觉得我已提前申请，到期后就没去上班，结果公司扣押了我的工资，我该怎没办？
问题状态：已解决
提问人：清蒸（山东－德州）
提问时间：2010-09-01 10:47
提问人：清蒸（山东－德州）
提问时间：2010-09-01 10:47
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员工只要提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同
单位没有任何权利扣你的工资或者不让你离职。
你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁一维护自己的权益
当然，如果有可能，尽量去找公司的领导说明情况，尽快解决。
已有6位律师回答了该问题
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我已经回复了你的问题。
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可以向劳动部门申请劳动仲裁要求支付工资。
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只要你提前30日向公司提出辞职申请，期满后双方劳动合同就终止。你可以申请仲裁要求公司支付拖欠工资。
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1、单方辞职是员工的权利。
2、公司应发放工资，如不支付，可申请仲裁。 -
可以起诉要求支付工资
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