你好！我2012年2 月17号在广东省环境保护工程职业学院签了两年合同。今年8月26号开了个会就说转给物业管理，跟我们解除劳动合同。领导说按劳动法赔偿给我们。但是今天9月2 号到了那里就就只给我结完8月30号的工资，其于的都没有了。请问我该怎么做？
我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
我是某通信运营商的一名劳务派遣制员工，至今工龄6年多，之前签订的合同（合同是与劳务派遣公司签订的）是到今年的12月31日，前一年因产假及哺乳班绩效成绩为待改进，公司按照其内部的退工规定将我退回劳务派遣公司，现劳务派遣公司要将我转介到其他公司任职，我不不接受转介，请问我能获得怎样的赔偿？谢谢
我在一家外企上班1年多了我的合同到期他们没有签约过了3个月辞退我该怎么赔偿
我的合同是20123月26到20133月26终止他们没有通知我续签辞退什么的到今年5月份直接辞退我怎么赔偿
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
我做销售行业，合同到2013年11月26日，合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金，我季度完成80%以上，但公司辞退我的原因是没100%的完成指标，并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了，我想问我是否可以申请赔偿？可以申请什么样的赔偿？比如可以申请到几个月的工资和或其他？可以通过什么
