我是帮我弟弟咨询的。我弟弟在宁波一家台资企业上班因家急事（速离），去辞工但企业领导都不批，后来我弟弟把辞工书放在经理桌上就回家了。（跟企业以签合同）8月1号离厂，厂里其他员工工资已发但没有给我弟弟没有。请问我弟弟7月份工资工资还能要回来吗？那位好心的律师帮我解答谢谢。
您好! 我于2009/7月14号在中电电气(上海)太阳能科技有限公司上班,在08月27好提出辞职在30好递交了辞职报告.公司是于每月18号发工资的.我在10月18号去领他说没有我的.我该怎么办!
我9月份进了一家电子厂工作，开始时说的是试用期两个月，工资在1300~1400之间，在生产车间工作，后来在十月中旬调去操作插件机（自动插电阻二极管的机器），在一个工程师的带领下边生产边学习基本操作，在这个月底的时候，就是11月中旬我不想做了，因为公司的待遇很差，于是辞职，公司批了，但是在结算工资的时候要扣我600
我在一家电子厂上班,按照公司流程辞工,老总签字了.同意我辞职了.现在结工资了老总说要压我工资,说是怕我去同行业那工作抢他客户.请问这该怎么拿回工资呢?我跟老板协商了好几次,没次都说很忙.不给我批
公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我是一名刚出来工作的大学生，今年4月19号进的宁波***有限公司，他们招我进去的时候说加班费比普通职员（其实我的工作岗位叫储备干部，实际就是操作工）高，前5天没加班费，每天工作12小时，两班倒，工资每月15号发（有合同规定），一个月有可能休息2天。总经理面试我的时候问我能坚持下来吗？我说如果能学到东西，有提升的
我是三月15去那公司上班的，八月份老板说公司经营不利不开了，所以让我走，但七月份工资没发我，他说，八月15号发我，到现在他老是找各种理由拖欠工资，他说公司现在已经解散了，但我在网上查到公司还在营业当中，只是公司换了地方，不过注册地址还在原来的地方。我没有签合同的。
我想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象，而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣500元的押金，我朋友也被扣了，他现在要离职，已经和经理说了一个多月了，可是公司所表达的意思是如果离
