我一朋友现在辞职了。但两个月的工资公司一直拖着，老是说这两天给。但已经拖了一个多月了还没给。都辞职好长时间了。还去过公司坐了一天。总说等两天。这周一定发之类的话，现在手上又没劳动合同。辞职信也是提交给公司了，厂牌也交了，唯一有的就是之前该公司发工资是发到银行卡上，应该有以前发工资的记录。其它什么证据
我想问下,我是干建筑的,我带了几十个人,在北京地丰公司包的单项钢筋活,我们签的有合同,签的合同是把楼干完的,可我刚刚把地下室难干的干完他们不让我干了,我亏了十多万,他们还是按照合同结,我本来实际工人工资就的30多万,他们才给算了不到20万,我把工人的考取给他们让他们直接对每个工人发,他们不同意,我一个打工工的哪里亏
事业单位工资要如何上税？月应发工资3350，扣医疗保险和公积金合计750元，实发工资2600元，每月绩效工资380月，一季度一发，年终奖年底一次性发3200元，请问要如何上税？ 、
我想问一下，我在厂里上了半个月班，现在辞职他们不给辞职单，也没有签劳动合同，我该怎么办 这个辞职问题我已经早就给领导说过了，他们不就是不给离职单，我想问一下，我自己写离职单递交上去，他们3天之内不批，我走了还有工资吗？
我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
公司没给我签劳动合同，没交保险！我离职了，公司欠我的工资不给，一怒之下我到法院起诉，要求赔偿11个月双倍工资。第一，我想咨询我能胜诉吗？第二，如果公司反过来找借口说我在工作上他们造成经济损失了在法律上成立吗？望律师们能给我解答，谢谢了！ 我已经上诉了，也开庭了！现在等法院判决！我主要想问，如果公司反过
我在家里的一个辅导机构上班，机构要求签订了一个试用期合同，条款中有一条乙方（我）在使用期间提出辞职，不管是否满试用期时间都需要在每期开学前一周通知甲方（机构），否则将扣除试用期工资。请问，这条内容合法吗？我有没有权利领到试用期工资？
家里突然有事没提前30天辞职，工资和提成还会给我吗？要是扣应该怎么扣？提成也不给了吗？ 我问的重点就是，只要签了合同临时辞职就一毛钱没有吗？？还有按多少扣呢？？
