我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，5月10号没发之前那十天的工资，也算是押了12天的工资，我8月14号左右自离，因为该公司经常拖延发工资的时限，公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。
到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？
我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是合法的？
我是在公司的一位员工.因工作不适合.就选择了离职.也就是听同事说过.他之前也离职，但他上个月的工资的发了。而我也就信他，所以我就选择离职等到发工资的时候。可我的工资没有发。该怎么办呢？
我在某公司上班，由于个人原因立刻辞职没有去上班，公司没有给付我上个月工资和奖金是否违法？我应该怎么维护自己的权益？
我在无锡肯发精密电子厂里上班、因家中有事 急着回家 来不及办离职 就自动离职了 那我上个月的工资是否
我在无锡肯发精密电子厂里上班、因家中有事 急着回家 来不及办离职 就自动离职了 二十号到二十号 算一个月 每月四号发工资那我上个月的工资是否能发放 打到我工资卡上呢？？
我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来， 结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！
签署合同时的职位是销售助理，工资+绩效3000元，现由于公司内部原因变成销售，工资不变；后又调离合同签署公司与旗下子公司做销售（但并未重新签署合同），现公司要求降低工资，并多上半天班，这样内部调动是否3月不能更改工资？并且3月满后如无问题不能降低工资？
我在南宁，本人去年10月签订劳动合同，工资是每月5号发上上个月的工资
我在南宁，本人去年10月签订劳动合同，工资是每月5号发上上个月的工资。 我于7月底向公司递交书面辞职，9月离职。工资应离职前发放么。 谢谢
你好，我是一名学生工，现在已经辞职，但是他们说要给扣半个月工资，不知道是否合法？理由就是我是学生，他们不招学生工，但是我入场时是通过他们公司的人进去的，他们说到时可以辞职的，现在说他们不招学生工，这合法吗
按照公司正常程序办理的离职，但现在公司不但不结算工资，连工资也不计算，说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了，不知道该怎么办
