我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，也算是押了十几天的工资，我8月14号左右自离，因为该公司经常拖延发工资，8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，我该如何维护自己的权益？还是该公司有权利不发？公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们要赖掉这一个月的工资？我该怎么办。
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？发放的社保补助是否需要上税？
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？单位发放的社保补助是否需要上税？
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期
我厂是一个私营企业，每次发工资都是隔一个多月才发（即一月份工资要到三月十号才发，二月份工资要到四月十号才发）以此类推。这样属不属于违反劳动合同法
4月向公司提交辞职申请，并正常工作30天，但是部门以需要我工作离不开我为名，迟迟不给我办理辞职手续3月之久，这种情况下人事部却停发了8月份的工资。8月20日前通知我办理离职手续，我想咨询：在职期间的绩效和拖延不办手续期间的工资应不应发给我？如果不给我应怎样索要？谢谢！
我在饭店工作不到1个月时受伤了，没有签订劳动合同，老板扣我500元押金，还扣我400元工资，只给我600元工资，就不给了，我看病花700元，在小诊所没有票，有人证明。请问我能否要回工资和看病的钱。我应该怎样要回？是否算工伤？谢谢
我在济南 公司以前约定成俗的每月20号发工资，最近几个月一直以总部人力资源部没有审批为由拖延工资
我在济南 公司以前约定成俗的每月20号发工资，最近几个月一直以总部人力资源部没有审批为由拖延工资，一般都得到25号以后发工资。这样算不算违法呢？有什么具体法规？
单位里一同事，因公外出，与他人电动车碰撞，倒地锁骨骨折。警方判断为对方全责。单位根据有关规定，为其申报工伤。先请问，因其是对方全责，单位是否可以扣其工资，其损失由肇事者承担。 谢谢
单位一些职工违背住房管理办法，私自将住房转让转租给别人，领导商量未收回住房期间以，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，请问这符合相关规定吗？不符合则请建议怎么处理？谢谢！
单位一些职工违背住房管理办法，私自将公有住房转让转租给别人，扰乱职工正常生活秩序，为加强住房管理，维护职工正常生活秩序，单位已对房屋进行清理，但一些职工不配合单位房屋清理工作，限期不交回住房，单位能否在未收回住房期间，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，如不能，请建议怎么处理？谢谢！
