我在一个私企工作，不想做了，提前一个月书面通知主管，到期后我没有来上班，今天到公司结工资他说我写的辞工不受理，必须要用公司内部的辞工书，不肯结工资！怎么办呢？想通过法律途径来维权，要怎样操作？注:没签劳动合同，拖欠二个月工资，大家出主意啊
我在07年11月进的一家公司（没有保险没有合同的干了5各月，公司性质是外企），到了08年4月1日给我办理的正式入职（签的3年合同），现在公司以金融危机为接口要辞退我，但只给我N+1的补偿，之前07年11月至08年3月这段时间公司说不给我任何补偿（说我是外包公司的不享受这个补偿，让我找我们公司的代理商（北京神州数码），还
为了方便讲我现在用第一人称来说 我是08年4月7号被朋友介绍进现在这个公司的,当时给的底薪是800(当时上海最低工资是960) 公司开这样的合同合理吗?(签合同的时候上面什么多没写 就让我们就写了个人质料和联系方式 就没有了,然后一切多是公司写的了 是过了一个星期合同才给我的,)说是几个月后加,具体没说加多少.我多做了一年
事情是这样的，我老公在现在的公司工作满了七年了，09年他部门经理因为跟公司打了官司，因为我老公一直都得到这位经理提拔，这件事对他造成了很大影响，在09年一年的时间里公司上下对我老公都是另眼相看，因为种种原因他都忍气吞声在厂里做着自己的本职工作。昨天晚上新来的经理找我老公谈话了，问他的个人前途问题，说老板
我在一家公司上班2个月后发生了一起火灾，是在我下班以后发生的，起火的地点在我看管的库房里，然后我签的一份和约是2个月转正，起火的时间是在我到公司2个月以后的第3天，请问这合同生效了吗。还有就是我现在只拿到1小时5块钱的加班费是不是可以去劳动部门告他们，还有就是在我下班以后的几个小时里起火了，我该有多大责任
我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。由于在这一个月该教的也都教了只是新人年记比较大在接受新东西时比较吃力，在到离职日期时公司说要晚一个月结，而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我，赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金？
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息，公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了，几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，
我在新疆XX食品公司（五家渠分厂）干了18个月，在此期间公司拒绝给我交付三金，今年6月份合同满一年也不给我续签，没有休息日，我是否能提出把我的18个月的三金补齐，把合同到期后的工资双倍支付。帮帮我！！！还有五六个人也是同样情况
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800.（注：我是学徒工，老师傅的工资基本都是3000左右） 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派
