你好 我来这里上班没有签订合同。来之前，用人单位说了月薪1200加200保险，并缴纳了押金500元。但正是上班半个月后又说要交其他押金，并且200保险也是扣着的。我不想在这里干了，又怕上的半个多月班他不给发工资，我该怎么办？
您好，我想咨询下。 我一个同学，暑假去找工作，但是都要的是长期的，所以她以长期员工的身份进入了一家做夜市店，马上要开学了，她想辞职，可老板说必须找到顶替的人才能让她走，我感觉这个不合法，但我同学也有做错的地方，所以，交点违约金，可是要交的违约金就是所有工资，请问她要怎么做？ 当初没签任何合同
我是今年的大学毕业生，毕业前与现在所在的公司签了就业协议，是国企，到公司一个月了，已经签订了劳动合同，户口迁移到了公司这里，已经办理了入户手续，现在试用期内想辞职，请问辞职的话户口怎么办呢，谢谢
我想提出的问题是：我们单位，发了1-6月，上半年的维稳费用2580元,而我是7月份辞职的,按道理我应
我想提出的问题是：我们单位，发了1-6月，上半年的维稳费用2580元,而我是7月份辞职的,按道理我应该可以得到1-6月的维稳费,而单位反馈我说：只要是辞职的，不管是不是6月份以后辞职的,还是这两天辞职的,都无法领取上半年的维稳费.我想请问它们这样做！是否正确？
我是今年的大学毕业生，毕业前与现在所在的公司签了就业协议，是国企，到公司一个月了，已经签订了劳动合同，户口迁移到了公司这里，已经办理了入户手续，现在试用期内想辞职，请问辞职的话户口怎么办呢，迁移的话是不是只能回原籍？谢谢
我已按公司提前一个月辞职，但是辞工期到了。公司却说下个才给我辞工。一个月只这样合理合法吗？当时进这家厂的时候又没有签合同。说只要做满三个月就可以提前辞职了。但是我这家公司做半年了。请律师帮帮我。
准备和一事业单位签聘用合同，聘用5年，试用期半年，上面有一条是如果服务期违约每提前一年赔2万，我们去找单位订合同的人问是不是提前辞职得赔2万乘以年数（1-5年），那人说是的，但我们没签服务期协议，请问他们是不是在糊弄我们的，现在单位安排我们在外地培训在（单位说是政府拨的专款），如果今后提前辞职是不是也得赔
我2013年大学刚毕业。试用期没签合同，现在试用期满。面试时公司说试用期2300，结果发工资只给1500，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请？ 还有，我4月份回学校做毕业论文，然后工资卡有问题，所以3月份工资当时没有发放，并且也是按照1500算的。毕业回到公司后，重新办理了工资卡，然后找了相关
今年三月我父亲入职，在一个小工厂打工，没有签订劳动合同，四月份在上班期间，不小心扭伤脚踝，挺严重的，在床上躺了差不多两个月，期间医疗费由老板负责，后来七月份在还没完全痊愈的时候，被老板要求上班，我父亲是老实巴交的农民工，又不想让子女操心，在上班一两个月的时候，老板经常挑刺，后提出辞职，现已离职，担心
我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
你好，我是教育局统一招聘过来的正式在编教师，但目前还处于试用期，现考到其他地方，向学校及教育局辞职，但学校以辞职太晚学校教师不够为由，不给批？但我们签合同时上面说过使用期内教师可以辞职，请问最少得提前多长时间？我怎么才能尽早辞职并拿到档案呢？
