我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,这样算不算是未足额给员工购买社保??我想辞工,可必须要提前一个月,而我在别的地方找到了工作,过几天就可以去上班了,现在辞工辞不了请假也请不了,要是我单方解除合约的话,那么我是不是工资一分钱也拿不到?我能否通过书面形式辞工呢??
本人因孩子就学与某先生签订房屋租赁合同,约定9月1日正式起租,已交付对方两个月保证金及预付一个月房租,后孩子解决了住校问题。8月9日本人要求解除房屋租赁合同,请问能否要求返还保证金及预付租金?
想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章
去年弟弟和我在律师行签了一份合同,意思是我弟弟将我爸爸那里房子卖掉后,将一部分房款29万于今年6月给我,合同签好后,给了我3万,但今年我爸爸那里的房已卖,可弟弟他现请别的律师发函给我,撤销该合同,可以吗,谢谢
本人系原一县政府独资国有企业干部,后由县政府办公室抽调至另一单位,期间工资、三金由该企业负责。但至三年前,该企业改制成另一家国企,工资停发,社保、医保等有缴纳,现本人由县领导同意抽调至另一县政府独资企业上班,能否要回以前工资
我们原是某政府单位的下属单位,当时上班也是通过介绍途径进入该公司上班,也没有签什么劳动合同。五年之前反应公司拖欠工资到各有关政府部门,可是种种原因一直推到现在也没解决我们应得的劳动报酬。这种情况哪位律师朋友能否告知还能通过什么途径要回我们该得的报酬?