公司突然于7月28日上午单方面解除了我的劳动合同，并在30分钟内强行停止了我的工作，本人欲找高层领导问清原由，但一直等到当日下午也没有果，只得于次日找到劳动部门请求调解，而公司指派的一个经理却以公司没有授予足够的权限为由拒绝调解结果，反而以本人未交结好工作为借口扣发了本人7月份的全部工资。我是从四川来的打工者，今年23岁，没有足够的社会经验，碰到这种事完全无力应对，希望得到懂得法律人士的帮助！
有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产，让我们休息一星期，并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗？我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同，并可以得到赔偿（我已在这公司做了3年多了）。 1，劳动部门能支持我的合法权益吗？ 2，我已通知公司，我吧去上班了，这样对我今后去仲裁的话有利吗
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
