公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。
我在实习期公司与我签订劳动合同，交养老保险，但是交养老保险的时间比签劳动合同时间早3个月，现在我毕业了，公司解雇我，我是否可以要求公司赔偿？怎么赔偿？
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前，工资并未变动。问题： 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿
企业单方面调动我的工作岗位，是否违法？是否需要支付双倍经济金？
我是一名会计，在公司拔河比赛中膝盖受伤，在惠州人民医院做了半月板切除手术，市社会分局评定为工伤，伤残九级，医疗期满后去公司上班，却被公司告之要想上班就调去车间做普通员工，不能做原先的会计工作，你要是不想做，就提出辞职，本人对公司的这种调岗不能接受，请问公司这种做法是否违法？我是否可以要求公司支付双倍
试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ，公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权？
我非法行医公安局介入调查 ，我同时又开了药店，卫生监督人员来没有出示任何证件 又进入住宅检查是否进行诊疗活动，我一楼是店面二楼住宅 ，请问他们是否违法 ，
实习期和试用期一共签了2次合同，之后还要我一个月的试用期合同，这样是否违法？
今年4月中旬来到一家公司做文员，因为没毕业，所以签了实习合同，毕业后签了一个月试用期合同，一个月的试用期合同结束后公司一直没给签合同，到了8月底突然又拿了一份试用期合同给我签，这样是否违法？
